文/車倪慶
人生在世，難免遇到挫折和失敗；企業經營大抵也是如此，需要經歷起起伏伏。既然無法避免波瀾橫生，選擇微笑以對不失為一個很好地辦法。當他人陷入困境，我們不取笑、不奚落，能夠適時幫扶一把當然更好；當自己步入人生低谷之時，也不妨仔細思量，用勇敢的心去面對。做人大氣一些，與成功的距離也能更近一些，所以我們不妨多多反思自己的所言所行，去掉一些市儈，博取一些智慧與勇氣。我們生在人世間，注定無法獨行，那么為什麼不組成團隊，攜手並進呢？做人要大氣，自然要懂得團結與協作，只有如此才會獲得最終的成功。
自從迪慶礦業遭遇2024年“1·19”地質災害事故之後，不僅企業生產經營受到了很大影響，很多員工的士氣也一落千丈，不知道該如何走出困境，各種抱怨的情緒也在蔓延、傳染。但是，面對困難，迪礦人並沒有消沉下去，而是選擇了積極應對，因為他們知道消沉解決不了問題，抱怨只會讓人沉淪，想要從困境中走出來，必須要靠自己的努力！災難會讓人成長起來，或許今天的困難暫時滯留了他們前進的腳步，卻阻擋不了他們向困難發起挑戰的勇氣。困難面前敢於擔當，這也是大氣之人處事的原則之一。
迪慶礦業山體滑坡地質災害事故可算作企業的巨大災難，對於我們這些普通的職工來說，更多的挫折卻來自於生活：有的人學歷不如你，卻爬上了比你高的位子；有的人資歷比你差，卻在企業辦事遊刃有餘；有的人外表平平，卻能獲得領導的賞識……而我們自己，卻為何碌碌無為？有時候我們會抱怨社會的不公平，有時候我們會感到領導不能慧眼識英才，但事實又是如何呢？我們所看不起的這些比我們成功之人，大都有他們的特質，或者踏實肯乾、或者對外交際能力極強、或者綜合素質很高，他們能夠給企業帶來實實在在的好處，領導用起來也是得心應手。而我們呢？除了抱怨，是否想到過自己到底能夠給企業帶來什麼，給領導提供什麼幫助？沒有想到這些，失敗，默默無聞也是理所當然的事情。
做人要大氣，才能取得成功！如果我們心中儘是抱怨，談何大氣？如果我們滿懷怨恨，大氣又從何而來？大氣之人懂得感恩，也擁有敬業的精神。他們從來不會對他人的失敗投以鄙視的目光，也不會對自己暫時的成績洋洋自得，面對困難他們總是絞盡腦汁尋求解決之道，哪怕遭遇再艱難的窘境，他們心中始終都有自己的堅守！在遭遇失敗之後，他們也不會沉浸在消沉之中無法自拔，因為他們明白活在陰霾之中的人，永遠無法再次見到陽光。他們只是全力前進，希望自己儘快走出迷霧和陰雲，重新獲得陽光的力量！
災難阻止不了大氣之人的腳步，失敗無法挽留他們的蹤影，在前進的道路上，他們總是力所能及幫別人一把；當他們落難之時，卻也有眾多受過恩惠之人的援手。他們就是真正的大氣之人，能夠用心去經營好自己的人生，哪怕前方艱難險阻，他們也百折不撓，用陽光的心態去迎接任何的挑戰！這種心態擁有神奇的向心力，所以他們身邊從來不缺乏朋友，更不缺乏同伴！
大氣之人從來不看別人的笑話，他會用自己的愛心去鼓勵挫折中的人，因為他知道這是一種美德。具備這種美德的人，會不知不覺給他人帶來美好的希望，還有無窮的鼓勵，甚至幫助別人重新樹起生活的風帆。得道多助、失道寡助，如果你擁有一顆仁慈的心，時時處處去體諒他人，那么當有一天你遇到困難的時候，你也會獲得豐厚的回報。
或許你會說，幫助別人不需要回報。是的，如果帶有功利性質去幫助別人，那么這種幫助未必能夠獲得受助之人的感激；如果用一副高高在上的面孔去施恩，更是不會得到什麼好的回報。但是，大氣之人做事，從來不會拘泥於小恩小惠或者是回報，他們只是憑著本心、信手而為。在他們看來，當別人遭遇難處的時候，如果自己袖手旁觀，是一種罪過；如果落井下石，則是罪不可赦；如若能夠出手相幫，心中會有些許快慰；如果力不能及，哪怕是溫言撫慰也能帶給對方一份溫情。與人為善，是大氣之人的行事原則，所以他們的身邊總是匯聚了一些願意提攜、幫助、回報他們的人，廣施善行、廣結善緣，最終的結果就是得道多助，他們在眾多力量的簇擁之下，逐步走向成功。