不知道
面試的時候經常會遇到一個情況，不知道該如何回答面試官的問題。我見過好多學生，遇到問題不知道，連忙回答說：我以前學過但是忘了，我再看看書就完全知道了。這種讓面試官很無語，所有的問題都是這樣啊，看看書都知道了。最好的方式，就是望著面試官傻笑說：不好意思啊，我不知道該怎么回答，確實不知道。
正常情況下，面試官的問題一定有一些是面試者回答不上來的，有時候面試官是故意在這么做，顯得自己比較牛逼，打壓一下面試者的預期。否則後面offer沒法談了。但在面試過程中，應該表現出足夠的自信，答不出來也沒有關係；當然也不要傲慢，否則搞得面試官心情不好就麻煩了。
我的面試經歷
我自己其實只被正式面試過兩次，第一次是我還在天大上研究生，華為過來面試說可以去他們那裡做畢業課題設計，我去面試了，後來我們學院通過了兩個人，我也通過了，不過後來我沒有去；第二次面試是加入雅虎的面試，還是周鴻禕和他的技術大拿李釗面試的，後來就加入雅虎了。回想這兩次，我都沒有用什麼面試技巧，那時候也很少去想面試技巧，就是很真實的回答了他們的問題。
講了這么多，最後我想說，大巧若拙，最好的技巧就是沒有技巧。只要做好了足夠的準備，那么就真實的表現自己。好了，就講這些吧，希望能幫助到你。
面試小技巧
寫了這么多，最後說幾個小技巧：
面試之前，可以去廁所洗把臉，然後把嘴張大，然後深呼吸。為什麼要這樣？你自己試試就知道了，會讓你不緊張。
面試過程中，注意看著面試官，然後微笑。大部分面試官都在裝正經，你如果能讓場面不那么正式，會拉近距離。
面試過程中，注意多用“咱們”，少用“你們”。例如：咱們公司在某個產品上如何如何……很容易就拉近距離了。
面試結束，可以微笑著問問還有沒有下一次面試，如果面試通過有的面試官會告訴你的，至少可以安心吧。
所有面試結束，一定要記住跟你談offer的那個人的電話或者聯繫方式，隔幾天跟聯繫一下問問進度。公司內部其實相當混亂，很容易就遺漏某個人了。
面試結束後，如果你感覺還好，可以在微博上表揚一下公司，然後@他們招聘微博什麼的，每個公司招聘團隊都會關注微博上的反饋，說不定就拿你的微博作為截圖發給內部的高管和老大了，可以拿來邀功啊。你幫助了他們，他們至少不會虧待你吧。