雀巢Nestle面試問題總結

下面就一個接一個地講，其中我只提了一個問題。hr很tough，時間一到，馬上叫停，不管你是否講完，就算你還差那么一句話，幾個字，她也叫你馬上下去。有的時候問題提得多了，來不及回答，她也不管。掌握時間當然無可非議，但是似乎顯得靈活性不夠。除了我的以外，記得住的topic大致有：1，family education is more important than school education。2，silence is golden。3，a good coach makes a good team。4，in a company, specialist is much more important than generalist。5，it is better to change work frequently after graduation。每個陳述者都首先要表達自己的立場，是follow還是against。個人覺得，這個部分考察的還是表達的技巧，包括oral english，body language，gestures，eye contact & time management。當然，presentation的條理性和完整性也是很重要的。

第三部分，分成兩組。四個同學留下來做team work game，另外四個同學先隨同hr到隔壁房間做face-to-face的interview。我是先去面試的。很大的一個房間，四個candidate分開在四個角上面試。

問題也是比較常規的，簡單的自我介紹？為什麼報雀巢？教育背景情況，包括績點啊獎學金什麼的？社團活動的情況？擔任什麼角色？實習的經歷？有什麼收穫？自己評價有什麼優點？缺點？對薪金有什麼要求？為什麼認為自己合適？她說得很少，而且聲音很低，低的我幾乎聽不見，周圍又很吵，但是不好意思pardon，於是只能大約的猜測。整個過程差不多是我在說，她就不停的記，我說的是中文，但是我看他記得好像是英文。

我最後問了兩個問題，一個是sales trainee和marketing & sales trainee有什麼區別，她說沒什麼區別(這個回答太不敬業了)；

第二個問題是為什麼這次面試都是來雀巢飲用水，沒有其他的，hr的回答是第一輪全部在這裡，後面會具體分到其他的去面試。總共15分鐘。

結束後回到原來的會議室，輪換做遊戲。遊戲的大致內容是：有一個桌球掉入一根鋼管，鋼管長30cm，內徑比桌球大3cm，鋼管的底部

是固定在水泥基座上的。要想辦法，在不破壞桌球和鋼管的前提下，把桌球取出來，所給的工具和材料有：軟飲料，捲筒紙，文稿紙，鋸條，蜂蜜，雞蛋，眼鏡，繩子，氣球，網球……(材料還是英文的，有一些犄角旮旯的辭彙不認識)。

我們組四個人討論十分鐘想出來有六種方法，當然有些是比較不可行的了，但是既然是brain storming嘛，所以想得越多越好。後來是我上台做的presentation，至此我終於理解為什麼這個部分不是英文的，因為用中文講hr就不停的question，要是用英文講的話，估計就彼此不知道在說些什麼了。結束後hr點評了我們的game，說做的還是不錯的。其實還有很多方法，大家回去可以再想想，但是不要和同學share。(看來我寫出來還是有點風險的^_^)

整個過程結束後天已經黑了，整體感覺表現一般。hr說二面要到12月中，而整個招聘過程會有3輪以上，可見offer最早也是要明年給了。