12分鐘50道題目
有數字推理，圖形題目，還有國小計算題目
相信以南大的學生智商肯定很輕鬆搞定
另一份是性格傾向測試
正面勾出來你認為你自己是什麼樣的人，若干形容詞
反面勾出來你認為你在別人眼裡是什麼樣的人，若干形容詞
通過你填寫的性格形容詞作出來三條性格曲線，
這樣就可以知道你的性格是不是適合崗位的要求
所以可能性格曲線比智力邏輯測試更重要一點
作為一名剛剛被馬士基錄取，工作經驗僅僅一年的小弟，希望這篇文章對那些希望進入馬士基的朋友有所幫助……
首先請讓我介紹一下自己：小弟去年上海交大本科畢業，畢業以後來青在一家義大利獨資公司從事研發工作，英語六級，計算機三級。
看到馬士基的招聘廣告以後，小弟便蠢蠢欲動了，因為業內人士都知道這是世界船運業的老大，青島數得著的知名外企，很幸運，他們給了我一個筆試機會，接下來的便是準備，面試，等待，繼續準備的痛苦循環了第一輪是筆試，先是情商測試，兩頁紙，不限時間，主要是別人對自己的評價和自己對別人的評價；然後是10分鐘50道題的智商測試；
第二輪是中譯英和英譯中的兩篇文章，限時30分鐘，然後是部門主管用英文面試，大概15分鐘；
第三輪是部門經理面試，是一個丹麥老外，主要是用英文問一些問題，大概15分鐘；
第四輪是人力資源主管面試，先填一份入職審批表，然後用中文問一些亂七八糟的問題，大概半個小時；
整個過程我一共去了三次流亭，每次面試以後第二天就會給你答覆，淘汰比例大概是幾百份簡歷，50人左右第一輪，然後是10人，最後2人，最後小弟幸運堅持到最後了（雖然51job上面寫的是招若干人，實際他們告訴我只要一個）
整個過程當中，在最後一輪以前其實我一直都不擔心自己會被淘汰，因為最開始我申請的並不是這個職位，他們覺得我適合，就讓我面這個了。倒是最後一輪，我本來以為人事評估只是一個過場，結果還要淘汰……