中國人壽財保公司人力資源崗筆經，上午考試歸來——徹底糊了，悲劇。下面是筆經。
1 關於通知
在中國人壽招聘系統上只有筆試公告，但是登入自己賬號看不到通知，看不到准考證，正確的筆試通知是用簡訊發到手機上的，攜帶身份證學生證即可，不需要准考證。
2 時間地點
西城區金融街人壽中心，招聘系統上說9點開始，手機簡訊說8點30開始，我是8點15到的，事實證明，是8點半開始……
3 環境
乾淨整潔的會議室，和藹可親的監考員，每張桌子上貼著名字和考號，每人發一支鉛筆一塊橡皮一瓶水，考慮挺周到的。
4 題目設定
1)行政能力測試：一個小時，類似於國考，首先是言語表達，難度略低於國考，然後是邏輯思維，難度與國考相當，之後是數列推理，難度略低於國考，資料分析，難度低於國考，最後是思維方式，難度很高……
2)性格傾向測試，35分鐘，180道題，沒有思考時間，老老實實填就是了……
3)專業科目考試，靠，沒有傳說中的英語，一半是人力資源管理的題目，一般是申論……具體題目如下：
一：名詞對比解釋(5分*4)
人力資源&人力資本
崗位分析&崗位評價
業績考核&績效管理
員工培訓&人才培養
二：簡答題(8分*2)
人力資源規劃的內容和方法?
寬頻薪酬的含義和作用?
三：問答題 (14分)
人力資源管理對企業的作用和意義?
四：申論(50分)
幾大段材料是關於交通擁堵的現象、原因、先有解決方案、民眾反映、專家意見和未來趨勢的。極其類似於XX年的國考
1)歸結交通擁堵的原因
2)寫一篇調研報告