1、十秒鐘原則。
一般情況下，簡歷的長度以a4紙1-2頁，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷的概述;
2、清晰原則。
清晰的目的就是要便於閱讀。就像是製作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字型大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素;
3、真實性原則。
不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠;
4、針對性原則。
假如a公司要求具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實並且把它們放在突出的位置，這就是針對性。
這些原則當然適用於簡歷中的“求職意向、興趣愛好、個人總結點評”等。筆者就多次見到一些求職者寫這樣的個人總結：“三觀正，性格好，興趣愛好廣泛，喜歡書籍、音樂、旅行等，比較重視感覺。學習接受能力較好。好奇心很重，喜歡觀察身邊的事物，目前還有點不夠自信，希望能夠得到鍛鍊”。
換位思考下，如果是你收到這樣的簡歷會有什麼感想?這樣的個人總結平淡無味，不能對自己的求職有任何加分，優簡歷認為，個人總結應總結你對所求職的職位的匹配程度、匹配能力。同樣的，興趣愛好也是如此，要是展示自己的愛好中能對所求職位有加分的，而且應注意排版格式，最好採用點句式，如下圖：