簡歷是給hr留下印象的第一步，好的簡歷總是簡潔明了，吸引眼球的。那么問題來了：怎么把重要、亮點的內容呈現在簡歷上?
為了簡歷清楚明白又好看，首先，你要弄清楚自己簡歷裡面是不是藏著以下這些“地雷”?
1次要技能
工作中要用到的技能，就放在簡歷裡面，用不上的技能就從簡歷中刪掉，無需面面俱到。比如說你要應聘報社編輯，那么國家二級運動員證書顯然沒用。
2高中兼職
除非你只有高中學歷，否則不要把它寫在你的簡歷上。高中獲得的獎項倒是可以寫一寫，不過也一定要和應聘崗位所需技能相關。
3非主流的信箱地址
用你的姓名拼寫成的郵件地址會看起來更專業，那些非主流的信箱名還是拿來註冊社交網站比較合適。
4錯字、病句
錯字、病句是機會殺手，簡歷寫好後，多校對幾次總不是壞事兒。注重細節是任何工作都用得上的技能。去年重慶一姑娘400多字的簡歷裡面有20多個錯字，都上了新聞頭條了，大家引以為戒吧。
5業餘愛好
hr不會關心你喜歡玩什麼，只關注你會幹什麼。你在學習、工作中獲得的獎項，你做過的項目、工作，這才是簡歷上要有的。個人愛好還是留著對面試官說比較合適。
6呆板或者花哨的簡歷樣式
簡歷樣式要新穎獨特，才會吸引hr的眼球，簡歷如果呆板、缺乏設計感，或者花哨、讓人眼花都不是好事。簡歷需要簡潔明了的設計風格，這在人脈招聘網站上同樣適用。
7求職目標
求職目標是用來告訴未來僱主，你能為他的公司帶來什麼價值，而不是描述你正在尋找什麼。這一點非常關鍵，一定要讓僱主看到你的價值所在。
8個人信息
留下你的名字、聯繫方式、畢業院校、學業成績即可。又不是查戶口，hr要你的出生日期、種族、宗教信仰、離職原因、家庭地址這些信息幹嘛?網上許多模板都帶有非常詳細的個人信息，最好不要直接套用，可以對莫辦進行簡單的修改。
9照片
除非hr要求，否則簡歷中不需要附照片，linkedin、脈脈、招聘網站上除外。即使要用照片，也要專業一點，最好是正裝照，藝術照最好不要，非主流萬萬要不得。
10第二頁
這一點也非常關鍵。在簡歷的第一頁提供關於你和你工作經驗的最重要的信息，一般沒有必要寫兩頁簡歷，除非要求你附上自己的作品或證書等。宗旨，一切都要簡單明了。稍微大一點的企業，hr都不可能用太多的時間去看一個人的簡歷。
11“簡歷”
不要給你的簡曆命名為“簡歷”，嗯，你懂的……
12大篇幅的工作描述
把你的工作成就用要點的方式列出即可，最好做到條理清晰，含有大段大段工作描述的簡歷更容易被扔進碎紙機。
13薪水
不要在簡歷中寫上期望薪水以及上一份工作的薪水，否則，hr會很難抉擇要不要你。期望薪水要低了，就是“賤賣”自己;要高了，可能會直接失去面試的機會。
14職責和責任
你希望你未來的僱主看到你能比別人做得更好，所以不要單單寫出你的職責和責任，而要專注於你做了什麼特別的事情。列出你遇到的挑戰以、克服的辦法、為僱主創造的價值。
15特殊的職務名稱
通用的職務職稱大家都熟悉，hr也更容易理解你之前的工作是怎樣的。如果你之前的職務代表著不同的意思，容易誤導別人，那就換成公司通用的職稱吧
個人簡歷是大學生找工作、找實習的“敲門磚”，有的人也許很有實力，但往往卻因為個人簡歷寫得不合乎要求而被知名企業拒之門外。因此，無論大一還是大四，不管自己的專業技能如何，學會寫出一份合格的個人簡歷都應該被提上日程。