姓名： 葉先生 性別： 男
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 陝西-其他 年齡： 36
現所在地： 浙江-台州 身高： 172cm
希望地區： 江蘇、 浙江、 上海
希望崗位： 行政/人事類-行政總監
行政/人事類-行政經理/主管
經營/管理類-企業發展規劃經理/主管/助理
尋求職位： 行政副總、 人力資源總監、 行政/人資經理
教育經歷
xx-05 ～ xx-01 北京國際商務學院 工商企業管理 本科
1995-09 ～ 1998-07 西北工業大學 行政管理 大專
1992-09 ～ 1995-07 陝西略陽一中 文理科 高中
培訓經歷
xx-07 ～ xx-07 寧波市江北區安監局 企業安全生產管理 證書
xx-12 ～ xx-12 寧波市人力資源和社會保障局 勞動契約法 無
xx-08 ～ xx-08 寧波健峰培訓學院 績效考核實務 結業
xx-11 ～ xx-11 北京世華教育集團上海公司 總裁執行風暴 證書
xx-07 ～ xx-07 北京經緯方正諮詢有限公司 iso9001:xx/iso14001內審員 證書
xx-05 ～ xx-06 宜家上海培訓總部 iway及社會責任 無
xx-09 ～ xx-09 東莞市勞動和社會保障局 現代人力資源管理與實戰 無
**公司 (xx-03 ～ xx-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 企管部經理 崗位類別： coo/運營官
工作描述： 1.根據公司發展戰略及目標，制訂並執行hr戰略及年度預算與工作計畫;
2.hr及行政制度的制定、執行與維護，與分公司行政及hr工作的協調對接;
3.協助總經理對公司組織革的建設與企業優勢、劣勢、需求等研究分析;
4.hr團隊的管理與建設，hr各模組工作的督導及人才梯隊的培育、最佳化、考核、員工職業生涯規劃指導;
5.公司內部跨部門的溝通與協調;
6.企業文化建設工作的推動;(各種企劃活動的策劃並成功舉辦：知識競賽、技能比武、體育競賽、文娛活動、黨團建設等)。
7.kpi考核體系的建立及完善執行;
8.公司安全生產及6s推行管理與督導;
9.員工矛盾的及時處理及化解;
10.協助總經理組織公司戰略的討論與制定;
11.公司重大或突發事件的應急處理;
12.與政府相關部門的溝通與協調。
離職原因： 其它
**公司 (xx-05 ～ xx-02)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 總裁辦主任 崗位類別： 企業發展規劃經理/主管/助理
工作描述： 1.總管公司人力資源各項工作，負責行政、人力資源戰略規劃管理;
2.負責總部及各分公司的行政、人力資源統一協調工作;
3.負責公司內、外部溝通協調工作(包括與政府部門的溝通);
4.為公司決策者起草、提供各類項目計畫及實施方案;
5.負責公司工程招標、項目申報管理工作;
6.負責公司各類專利、商標管理工作;
7.主導公司質量、環境體系運行管理工作;
8.推動企業績效考核體系有效動行;
9.推行公司優秀的企業文化體系健康發展;
10.其它管理相關工作;
離職原因： 家事
**公司 (1999-03 ～ xx-04)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 人力資源部經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1. 負責公司人力資源、行政事務的全面管理(如:人事、行政、總務等)
2.工傷,社保辦理及勞資糾紛處理;員工績效考核實施;
3.與政府相關部門協調,溝通,參加相應的會議及培訓;
4.本部門工作計畫制定,目標達成,人員的培訓與考核;
5.公司規章制度的制定及消防,安全事務監督檢查;
6.人事調動及各部門工作的協調;
7.處理公司內部突發,緊急事項;
8.其他領導交辦的事務。
註：1999年至xx年期間曾輪崗擔任採購主管、車間主任、外協主管等崗位。
離職原因： 結婚
項目經驗
中國馳名商標申報項目 (xx-07 ～ xx-05)
擔任職位： 項目負責人