姓名：
目前所在：白雲區年齡：26 歲戶口所在：湖南國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓認證： 未參加 身高：163 cm 誠信徽章： 未申請 體重：50 kg 人才測評： 未測評 我的特長：求職意向
人才類型：普通求職 應聘職位：行政/後勤：人力資源主管，人事經理：，行政經理/主管/辦公室主任：工作年限：5 職稱：無職稱 求職類型：全職 可到職日期：一個星期 月薪要求：3500--5000 希望工作地區：廣州,,工作經歷
廣東某集團公司 起止年月：XX-06-16 ～ XX-10-31公司性質：民營企業所屬行業：汽車及零配件擔任職位：行政事業部副部長工作描述：1、協助編制人力資源規劃，合理進行人員配置。2、建立健全公司人力資源及行政管理制度。3、組織制訂公司考核管理制度並實施。4、組織制訂年度培訓計畫，監督實施並組織考核。5、編制工資計畫，審核各職能部門的獎金或提成分配方案。6、建立健全公司人力資源管理信息系統與內部信息溝通平台，為公司重大人力資源決策提供參考。7、促進公司企業文化發展，策劃公司網站建設與其他宣傳工作。8、負責質量管理體系在本部門內的正常運行。9、監管公司保全、車輛、飯堂等行政服務的正常運行。10、協調、組織公司內外相關行政工作。離職原因：轉換工作環境廣東堯豐集團 起止年月：XX-06-29 ～ XX-05-30公司性質：民營企業所屬行業：造紙/印刷擔任職位：人力資源部 人事主管工作描述：1、協助主管領導制訂人力資源規劃，協助推行、實施。2、制訂人事方面管理制度，規範人事管理流程。3、建立人力資源信息資料庫，推動公司內部信息網路化。4、實施人員招聘計畫，統計、分析招聘情況，進行總結報告。5、擬訂普通員工薪酬及考核方案，核算公司員工工資計畫。6、負責公司全員培訓的組織與實施工作。7、定期對勞動契約進行管理，收集學習相關的法律法規。8、與集團下屬公司人力資源的溝通、協調工作。離職原因：契約到期廣州金馬模特道具製造廠 起止年月：XX-10-01 ～ XX-06-28公司性質：民營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質擔任職位：人事行政部 經理助理工作描述：1、負責人力資源需求計畫擬訂及人員招聘、培訓、考核計畫的執行。 2、負責全體員工的考勤管理工作及工資核算。 3、負責公司管理會議的組織、記要、跟蹤與考核。4、負責組織員工培訓工作。5、完善各類檔案管理工作。 6、負責辦公室管理制度的推行。7、負責行政後勤的組織協調工作，飯堂、車輛、保全工作、環境清潔等。離職原因：發展空間教育背景
畢業院校：廣州大學最高學歷：本科獲得學位: 畢業日期：XX-09-01專 業 一：人力資源管理專 業 二：市場行銷起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號XX-08-01XX-11-01新時代認證中心質量管理體系培訓內審員資格證-XX-09-15XX-09-20南方管理諮詢網勞動爭議企業勝訴策略和風險防範技巧無證書-XX-07-09XX-09-12北鳴培訓機構績效薪酬招聘激勵體系建立無證書-XX-08-01XX-10-30銳旗培訓學校人力資源管理師人力資源管理師三級-語言能力
外語：英語 一般粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優秀工作能力及其他專長
幾年行政工作歷練，對開展人力資源及行政管理工作有較深認識與體會，形成了較好的組織與協調能力，有較好的文字功底及表達能力。 能把握住工作重心，認真負責的做好每一件事情。工作穩重，條理清楚，根據環境轉換不斷調整自己。願意發揮自身優勢，不斷從工作中學習。
個人自我評價
幾年行政工作歷練，對開展人力資源及行政管理工作有較深認識與體會，形成了較好的組織與協調能力，有較好的文字功底及表達能力。 能把握住工作重心，認真負責的做好每一件事情。工作穩重，條理清楚，根據環境轉換不斷調整自己。願意發揮自身優勢，不斷從工作中學習。