姓名：
目前所在：白雲區年齡：36戶口所在：黑龍江國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族培訓認證： 未參加 身高：175 cm 誠信徽章： 未申請 體重：75 kg 人才測評： 未測評 我的特長：求職意向
人才類型：普通求職 應聘職位：人事總監：工作年限：8 職稱：無職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時 月薪要求：5000--8000 希望工作地區：廣州,東莞,深圳工作經歷
廣州某服裝有限公司 起止年月：XX-11 ～ XX-02公司性質：民營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業擔任職位：人力資源部經理工作描述：1、建立和完善公司的各項規章制度，以及相應的操作指導和培訓。2、確定公司的年度經營規劃方案，協調/組織和指導編制人力資源發展規劃。
3、負責規劃本部門年度工作目標，編制本部門工作計畫和預算。
4、負責人才的招聘/選拔/培訓/績效管理/考勤/等工作，提高管理幹部技術骨幹的綜合素質。
5、負責對食堂/宿舍/保全/車隊/清潔/電工/等行政後勤工作的全面管理與監控。
6、更新確定人力資源的年度工作成果，衡量指標和報表體系。
7、負責公司勞動契約的編制與修改，協調勞資糾紛和處理等工作。
8、協助總經理對公司人力資源進行最佳化配置，對公司企業文化的宣傳和解釋工作。"離職原因：契約期滿廣州高雅畫框工藝廠 起止年月：XX-02 ～ XX-10公司性質：民營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔任職位：人力資源部經理工作描述：1、組織人事部完善公司的各項規章制度，以及對對公司各部門績效考核與職業生涯培訓。
2、統計各部門的月度、年度工作成果，根據各部門工作成果改制績效考核方案。
3、負責規劃人力資源部工作目標，編制人力資源工作計畫和成本預算。
4、負責人才的招聘/選拔/培訓/績效管理/考勤/等工作，提高管理幹部、技術骨幹的綜合素質。
5、負責對食堂/宿舍/保全/車隊/清潔/電工/等行政後勤工作的全面管理與監控。
6、衡量及統計各部門工作指標與報表體系。
7、負責公司勞動契約的編制與修改，協調勞資糾紛和處理等工作。
8、協助總經理對公司人力資源進行最佳化配置，對公司企業文化的宣傳和解釋工作。"離職原因：個人原因、急於回家處理東莞億富手袋廠 起止年月：XX-02 ～ XX-12公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/消費/製造/營運擔任職位：人事專員/人力資源部主管工作描述：1、協助部門經理完善公司的各項規章制度，以及相應的操作指導和培訓。
2、人事考勤的匯總與核算以及公司財產的統計工作。
3、負責人事部門月度工作目標，編制本部門工作計畫和預算。
4、協助部門經理對人才的招聘/選拔/培訓/績效管理/考勤/等工作，提高管理幹部、技術骨幹的綜合素質。
5、負責對食堂/宿舍/保全/車隊/清潔/電工/等行政後勤工作的全面管理與監控。
6、統計公司各部門人力資源的年度工作成果，協助經理衡量報表體系。
7、負責公司勞動契約的編制與修改，協調勞資糾紛和處理等工作。
8、協助人力資源部經理處理日常事務。離職原因：契約期滿
志願者經歷
教育背景
畢業院校：黑龍江省林業大學最高學歷：大專獲得學位: 畢業日期：1998-07專 業 一：企業管理專 業 二：人力資源起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號1995-091998-07黑龍江省林業大學企業管理畢業證-1998-12XX-11解放軍53014部隊85分隊偵查連退伍證 駕駛證239005197501030035語言能力
外語：英語 一般粵語水平：較差其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長
本人參加工作以來一直從事人力資源工作、對人事六大模組極為熟悉，招聘、績效考核、培訓、組織構架、崗位分析、薪酬福利等工作極為熟練。熟悉當地法規、熟練運用勞動法、XX勞動契約法、熟練編寫公司各項規章制度、 對於行政後勤、保全、飯堂、宿舍、機修、車輛、等工作流程極為熟悉。能夠掌握一定的溝通技巧和管理能力、勞資糾紛處理能力！
自我評價
黑龍江一方熱土養育了一方熱血好男兒，本人性格直爽、軍人本質、開朗勤奮好學，經過幾年的人力資源事業的磨練、經過數次的失敗換來今天的點滴成就。本人工作方式以原則為前提。做事絕不姑息遷就、挑戰和魄力是我的本性。即選擇了人力資源工作即願為企業為公司保駕護航、再造生機！