4.smt間接材料的評估及承認;源材不良的判定與反饋和改善;
離職原因： 工資低
技能專長
專業職稱： smt生產管理，工藝管控，設備維護
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 1.smt4年之久，一直圍繞smt這個核心進行發展，包括smt的生產布局分布，人力資源的分配與管控，人員考核，技能評估，
2.smt工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發現，分析，解決，跟蹤，
3.smt常用設備的維護，精通juki fx***貼片機，了解yamaha yg100 等，fuju cp642 cp643等貼片機，頸托回流焊，aoi， 等
技能專長： 1.smt4年之久，一直圍繞smt這個核心進行發展，包括smt的生產布局分布，人力資源的分配與管控，人員考核，技能評估，
2.smt工藝管控，各個工位的難點掌握，分析，工藝異常的發現，分析，解決，跟蹤，
3.smt常用設備的維護，精通juki fx***貼片機，了解yamaha yg100 等，fuju cp642 cp643等貼片機，頸托回流焊，aoi， 等
語言能力
國語： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業 4 口語流利
英語： 良好
求職意向
發展方向： 1,.smt車間的人力資源管理，車間給各個崗位的技能考核，評估，人力資源合理分配，
2.smt車間線上設備操作，管理，維護 (包括印刷機，貼片機，回流焊，aoi，接駁台，轉接台，x ryy,測試機等)
3.smt工藝製程管理與改善，線上效率的提升等，包括smt鋼網開孔規範，gerber檔案的審核處理，線上不良品的分析，解決與改善，qc7大手法的靈活運用，
4.產線效率的提升，根據不同時期市場活躍度和訂單量，合理安排和掌控人員的數量，力求在保證生產順暢的同時，減少人力資源成本開支，謀求效益最大化。
其他要求： 1.精通smt車間的人力資源管理，可以利用最少的人力資源，發揮最大的工作能力，從而提供生產效率，減少人力資源成本，為企業創造更具有競爭力的價值。
2.勞動力資源的合理利用，就可以達到無限的規模可以被重複的執行，最終創造實際的經濟效益。
自身情況
自我評價： 希望在smt行業長久的發展，更多的了解fpc,pcb 在smt工序的難點工藝，不斷的在實際生產中總結經驗，為企業解決實際問題，從而創造豐富的價值。