出生日期： 籍 貫：
目前城市： 工作年限：
目前年薪： 聯繫電話：
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應聘方向
求職行業：應聘職位：人事主管，行政經理/主管/辦公室主任
求職地點：
薪資要求：面議
工作經歷
XX/02—現在： ×××公司
所屬行業：人事行政 人事主管
主要職責：
1.在經理領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
2.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動契約簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6.負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
7.負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。 完成人事部臨時的其他任務。
XX/03—XX/01：×××裝飾工程公司
所屬行業：建築與工程
行政 人事主管
主要職責：
1.在經理領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
2.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動契約簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。
6.負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
7.負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。 完成人事部臨時的其他任務。
XX/06—XX/03：×××大廈
所屬行業：物業管理/商業中心
行政 文員
行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作，對行政人事部經理負責。履行以下職責：
1.負責公司文字印刷、檔案收發、資料整理、印章的使用和保管。
2.負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續；員工檔案資料建立。
3.全面負責員工考勤工作。
4.負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。
5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的採購申請、質量驗收、發放、登記、管理。
6.外來客人的接待和服務。
7.外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。
8.複印機、傳真機的管理和使用。
9.公司內部其它事務性工作。
10.領導交辦的其它工作。
教育培訓
XX/08—XX/12：×××省勞動人事學校 人力資源管理 其他
培訓內容：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理薪酬與福利管理、勞動關係管理、基礎知識
XX/09—XX/06：×××師大法學院 經濟法 本科
主要科目有經濟法，公司法，金融法環保法，行政法，勞動法，保險法等13門課程，及英語和論文答辯。
1999/09—XX/06：×××師大法學院 法律 大專
課程包括：憲法，法理學，行政法，民法，下發，行政訴訟法，民事訴訟法，刑事訴訟法，經濟法，國際私法，智慧財產權法，哲學，政治經濟法，英語等課程。
XX/08—XX/12：×××省勞動人事學校 人力資源管理師二級人力資源管理師
培訓內容：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理薪酬與福利管理、勞動關係管理、基礎知識
職業技能
外 語：英語：良好
計 算 機：良好
證 書：二級人力資源師從業證
自我評價
自XX年大專畢業以來，努力的工作，並不斷學習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程式和內容。
工作同時，不斷的學習，XX年起參加經濟法本科自考，現已全部通過學習課程和學位英語考試，論文答辯。XX年積極參加人力資源管理師培訓，具備二級人力資源師從業證。