為何你的簡歷石沉大海
了一份期盼與渴望，但是往往事與願違，因為發出的簡歷有時如同石沉大海，杳無音信，這無疑嚴重地打擊了我們的求職信心。究竟是什麼原因造成了這種情況呢?
1.簡歷中沒有註明應聘崗位名稱
有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，這樣的簡歷很有可能一下就被delete了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢?
2.簡歷內容與應聘崗位明顯不符
有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大，也是瞬間被delete的對象。如企業招聘軟體開發人員，簡歷卻呈現出做銷售或客戶開發人員的工作簡歷。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或專長，自己對自身的發展不清楚，如無頭蒼蠅四處亂撞，這樣的求職者，企業不會感興趣的。
3.簡歷內容簡單，圖像不了應聘崗位需要的內容
有的簡歷只有程式化的列出接受教育、參加工作的時間段，對涉及的實際工作內容則輕描淡寫，讓人無法了解其做過 哪些工作，具備什麼樣的知識、經驗、技能，這樣的簡歷呈現出來的信息有限，不會引起招聘人員的注意。
4.簡歷出現錯誤或者時間順序混亂情形
如果簡歷中出現錯別字、時間順序混亂或內容錯誤等情況，會讓人覺得該求職者連最基礎的事情都做不好，工作能力也好不到哪裡去。所以，簡歷填寫完畢，要反覆檢查，確保無誤。
5.簡歷呈現出“頻繁跳槽”經歷
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者， 除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當然，求職者如果為了隱瞞“頻繁跳槽”簡歷，造成簡歷不真實，則更是弄巧成拙。
下面是xx小編為大家提供的一篇範文
基本信息
姓名： ： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 江西 身材： 165 cm 48 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 設計/廣告類：平面設計/包裝設計師、項目經理/主管：平面設計/包裝設計師主管、產品包裝設計師：包裝設計師
工作年限： 4 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州xx有限公司起止年月：XX-07 ～ XX-01
公司性質： 股份制企業所屬行業：廣告，策劃，行銷
擔任職務： 平面設計師和網路管理
工作描述：
1、根據公司的整體發展要求，負責構思、設計、製作、傳播宣傳海報、單張、易拉寶等。
2、根據公司活動要求，進行邀請函、禮品券、場地布置等前期準備工作。
3、與壹馬服裝廣場客戶進行溝通，進行廣告位的設計及推廣、客戶信息的收集、會員註冊及使用指導等方面工作。
4、每天通過網路對信息進行收集、分類、編輯、審核、上傳至廣州市客運站網、中國服裝聯盟網各欄目。
5、配合公司其它部門進行活動圖片調整、vi套用等平面設計工作。
6、積極協調、監理、督促與設計項目相關的各方人員，獲取設計所需資源和信息，準確及時的完成公司的廣告設計要求;
7、按上級意圖，對設計質量把關，與外部設計機構溝通，審查外部設計稿件，提供相應修改建議;
8、項目進行過程中與項目負責人積極溝通，將項目設計成果報項目負責人進行審批。
9、自覺更新自己的學習信息，與時俱進的學習新型設計軟體，提高設計能力，減少成本支出。
離職原因：
公司名稱： 恆福茶業有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-07
公司性質： 民營企業所屬行業：其他
擔任職務： 包裝設計師
工作描述： 從事茶、茶具包裝設計;單張、展會噴畫等平面設計。
離職原因：
公司名稱： xx有限公司起止年月：XX-07 ～ XX-01
公司性質： 民營企業所屬行業：交通運輸
擔任職務： 平面、包裝設計
工作描述： ü 負責公司有關活動的布置方案策劃與實施。
ü 負責項目推廣用各類印刷品、廣告的設計、製作、印製。
ü 負責項目推廣概念、包裝策劃、設計
ü 負責制定廣告投放計畫與實施。
ü 負責建立宣傳媒體和廣告設計、製作單位名錄。
ü 負責公司入口網站的設計、建設。
ü 推進公司網站的建設。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 江西師範大學
最高學歷： 大專 畢業日期： XX-07-01
所學專業一： 藝術設計 所學專業二： 攝影
受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
XX-09 XX-07 江西師範大學 藝術設計 畢業證、英語、計算機等級證書
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優秀 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
工作技能
§擅長手繪和平面設計,愛好攝影。
§能熟練操作photoshp\coreldraw\illastrator和一些辦公軟體，學過3d,cad
§能獨立完成創作，熟悉輸出和印刷流程。
§有4年從事電腦設計的工作經驗.
詳細個人自傳
個人評價
本人性格開朗、勤勞、有吃苦精神、興趣廣泛、適應快、虛心好學、工作認真負責、有很強的團隊合作精神、勇於接受新挑戰。
擅長人際交往,應變能力強,能夠獨立解決複雜的問題,具有獨立領導能力和團隊協作精神。