人事行政主管個人簡歷
目前所在： 廣州 年齡： 30
戶口所在： 湖南 國籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身高： 175 cm
人才測評： 未測評 體重： 75 kg
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政總監/經理/主管
工作年限： 10 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區： 廣州，廣州，廣州
◆ 工作經歷
香港體會國際時尚有限公司 起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質： 股份制企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 人事行政主管
工作描述： 1、根據公司年度計畫及目標制定公司人力資源規劃。
2、負責公司人事行政制度的制定與修改。
3、負責公司培訓、績效考核的主導工作。
4、審核員工晉升，調崗、獎懲工作。
5、公司大型活動的策劃，督導工作。
6、負責公司的外聯工作。
7、負責公司的行政後勤管理工作。
離職原因： 離職奧迪通用照明(廣州)有限公司 起止年月：XX-06 ～ XX-09
公司性質： 外商獨資所屬行業：其他行業
擔任職位： 行政主管
工作描述： 1、對外關係的維護及公司各項年審的辦理,通過與人的交流熟悉，每年為公司節約公關費用約5萬元。
2、招聘、培訓及考核工作的策劃，通過對應聘人員的資格無限制，為公司網路合適人才，增加人員穩定性，節省培訓與考核費用達20%
3、制度的制定，部門的工作協調，部門工作的溝通順暢及部門工作之間的無縫銜接，使工作效率提高30%。公司文娛活動的組織及主持，通過實實在在的活動組織，增加員工凝聚力及向心力，人員流失率低於3%。
4、生產安全管理，通過勞保的規範管理，職業病發生率任職期間來為0，重大工傷事故為0，輕傷事故1起。安全保衛、清潔、食堂的管理、基建、綠化的管理，通過合理化的監控視頻安裝，減少保全人員40%，每年節約費用15萬左右。
離職原因：
廣州櫻佩科絲金屬製品有限公司 起止年月：XX-08 ～ XX-06
公司性質： 外商獨資所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 人事行政專員
工作描述： 1、負責人事招聘及培訓考核工作;
2、公司的車輛，宿舍，保全，清潔，檔案管理;
3、各種企業制度的制定及執行等行政管理工作。
離職原因： 尋求發展
汨羅市公安局 起止年月：XX-05 ～ XX-07
公司性質： 政府機關所屬行業：黨政機關
擔任職位： 實習警察
工作描述： 1、處理轄區刑事案件及協調輕微刑事案件的傷害賠償和相關治安案件;
2、參加頂替正式民警不願意參加的危險性抓捕及相關訓練。
離職原因： 尋求發展
◆ 志願者經歷
◆ 教育背景
畢業院校： 陝西省警官學校
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業日期： XX-07
專 業 一： 法律 專 業 二： 行政管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
XX-04 XX-07 中山大學自學考試 行政管理(在讀)
XX-07 XX-10 聚成培訓 企業變革管理、九型人格
XX-06 XX-09 廣州消防局 消防培訓 消防資格證
◆ 語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平： 優秀
◆ 工作能力及其他專長
能夠熟練操作各office辦公軟體及erp系統。
自從警校畢業以來一直從事管理工作,對人事行政管理有豐富的實際操作經驗;
通過參加行政管理自學考試加強人事行政管理理論知識，開拓思維，能把握全局又能實際操作;
熟練操作人力資源六大模組，並能根據實際情況調整操作，讓每項工作都能落地生根。
◆ 個人自我評價
本人自畢業以來從基層崗位慢慢做到部門主管，了解企業(尤其是工廠管理的每一個環節)。XX年8月至今一直參與公司的變革管理，對現代企業管理有自己獨到的見解。
隨著企業不斷的發展和政策的變化，民營企業家族式的管理方式已不能適應企業的發展和強大。在競爭激烈的商戰中，企業要尋求突破，除了研發技術的提升和產品品質的穩定，其中最為關鍵的還是公司整個管理水平的提升。現代化的管理就是對規則的堅守和人性的管理相融合、協調。但受傳統的管理思想的局限，重研發、技術和行銷，輕管理的思維深入人心，對規則的漠視和隨意的決策管理為正常現象。本人警校畢業，雖文憑不高，但執行力強，得以進入外資企業加入到企業的管理變革中，改革的過程中前期雖然艱險與痛苦，甚至人身安全都受到威脅，但學到了很多書上學不到，別人也教不會的管理體驗和管理中的方式方法及管理藝術，並能很好運用於現在工作的管理實踐當中。
本人有擔當，對自己的職責範圍內的事件決策，並為之負責，對屬下的工作過失及培養提升負全責，做好上級領導的轎夫，同時培養屬下的工作能力。