如何讓自己的簡歷在眾多應聘者中脫穎而出?如果創業成功，如何將自己的企業做大?昨日，“陽光育苗”活動的主講嘉賓、安利(中國)人力資源高級經理張萌做客華中師範大學，為300多名大學生們講述金融危機背景下的求職之道。
昨日，華師科技會堂坐滿了慕名而來的大學生。演講一開始，張萌便透露，“應屆生在學校的成績如何優秀，獲得過哪些榮譽都不是最重要的。良好的情商、有頭腦的策劃、優秀的團隊合作能力，這些潛質才是企業最看重的。”她提醒即將步入社會的大學生們，要想讓自己的簡歷脫穎而出，簡歷內容一定要讓僱主一眼看到自己的潛質。
創業是許多想過把老闆癮的大學生們最關心的問題。“老闆不是誰都可以做的。”張萌認為，老闆必須具備有遠見的頭腦，吃苦的精神，這是一條相當艱苦的道路，不是每個人都具備這樣的素質。“如果創業成功，如何將自己的企業做大?”作為外企人力資源高級經理，張萌認為，花大力氣打好企業的基礎是關鍵，例如人才的吸引，讓人才願意到自己的企業來工作，並願意留下來和企業一起成長。