hr看簡歷的時間非常短，據統計，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。所以，簡歷應該在第一時間向hr呈現你的“亮點”。
製作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但據了解 ，許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此 ，專家針對大學生面試過程中出現的相關問題 ，做出了解答，希望能給大學生求職提供一些指引。
簡歷包裝樸素自然，其中實習經歷部分，應針對所應聘崗位的要求，著重描述。學習技能的陳述，應著重於外語、計算機等特長技能。尤其應注意，在校獲得的榮譽及從事的社會工作要描述清楚;因為這是用人單位初步判斷人員素質的依據。
點評：給簡歷設定封面，越來越不被hr認可。這種在求職者看來“用心良苦”的製作，在hr看來卻是多餘的，既浪費了他們的時間 ，又浪費了紙張。但事情並不是絕對的，如果你是學設計的，一個設計精良的封面往往又成了你簡歷的“殺手鐧”。
簡歷應針對相應的應聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫填上崗位名稱。投遞簡歷一樣不能偷懶，哪怕是email。如果一份求職郵件傳送一個地址，抄送若干個地址。雖然省力，但“fw”一欄中n個地址，卻讓hr知道除了他們公司外，你還應聘了哪些公司。儘管，求職難，多方應聘無可厚非。但是，看到你“一信多用”，hr心裡多少不是滋味，對你的印象自然也會打折扣。
點評：一位 hr的意見可能頗有代表性：他們都喜歡簡練的簡歷。這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對於某些注重實際經驗和表達創意的行業，也可以多附點自己的作品，但不用太多，能表現出自己的能力即可。