在求職的時候，也許你投遞了無數的簡歷，回復的多少？簡歷的回覆率直接與你的簡歷製作有關，如何提高你的簡歷回復率呢？寫點文字，告慰雙方。一個來自金星，一個來自火星。明白到雙方的溝通方式就好。
不投超過50封簡歷，不要唧歪
如果你翻開一本求職指南之類的書，他會告訴你，當時的簡歷的回饋率大概在10%，也就是說，大概投遞10份簡歷，你就會有一個面試機會。而這個數字隨著求職網站的盛行，網路的普及大大下降。如果今天你依然用電子簡歷的話，回饋率大概在2%左右。這就意味著，平均一個找工作的要投遞50封簡歷才有一個面試機會。最近的經濟危機也許會讓這個數字雪上加霜……
這個數字告訴我們的是：沒有投遞超過50份簡歷的人，不要唧唧歪歪，內心不平。繼續投遞，安靜地等待機率發生。
還有一個理由，現在求職網站，企業購買招聘服務是按照月購買的。一般登出來的前兩周就能夠找到人，所以後兩周投中的機率就等於零。這也提醒求職者多多刷新，日期越新鮮的，越有可能。