xxx專業個人簡歷
姓名：***性別：女
出生日期：1979-01-02籍貫：四川
目前城市：成都市工作年限：八年以上
目前年薪：xx萬人民幣聯繫電話：13800000000
e-mail：[email protected] (郵件&msn) 請換成自己的真實信箱！
應聘方向
求職行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品) ，教育/培訓，航天/航空，多元化業務集團公司
應聘職位：人力資源，高級管理，客服總監(非技術)
求職地點：成都市
薪資要求：面議
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工作經歷
XX/08—現在***公司
所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
行政人事部/網路部 人事經理
主要職責：
1、 負責公司的招聘管理工作。
2、 培訓體系的建立與完善，負責制定公司的年度培訓計畫並組織或監督實施。
3、完善績效考核管理體系。
4、 完善薪酬體系並進行管理。
5、 負責公司人力資源制度建設、完善、監督實施。
6、 員工良好關係的建立。
7、 公司企業文化的建設。
匯報對象：總經理
下屬人數：32
證 明 人：莫總
工作業績：
1、修訂完善了企業的薪酬福利制度。
2、成功解決了員工歷史遺留的勞動爭議問題．
3、成功組織並主持了較大型的員工和客戶XX年春節團拜會,在客戶面前展現了俊傑企業風彩。
4、多方拓展了企業招聘渠道。
XX/06—XX/07：易飛易旅遊投資產業有限公司（易飛易旅行網 www.eflye.com)
所屬行業：酒店/旅遊
高層管理 副總經理/副總裁
主要職責：
1、負責公司人力資源總體規劃。
2、中基層人員的招聘，考核指導和監督，升職鑑定。
3、中基層人員的培訓規劃指導和具體培訓授課。
4、主持並完善公司企業文化和各項制度建設的工作，並監督實施。
5、負責公司市場策略的制定，廣告投放和銷售目標的達成，管理並協調公司經營中的日常事務，辦公費用及廣告費用的審核。
6、管理公司行政人事部、市場部、分銷部、客服部、呼叫中心、配送部，監督高質量的服務標準的達成以及各部門經理的團隊管理輔導。
匯報對象：總經理
下屬人數：85
證 明 人：鄧總
離職原因：個人原因離職
工作業績：領導團隊一起完善了公司各項薪酬福利、績效考核制度，選拔並培養了中層管理團隊，建立了完善的行政人事部的體系，完成各種新增部門制度和職能建設，提出並營造“珍視您、了解您、感謝您”的企業文化，成功組織並策劃舉辦了多次員工和客戶聯誼活動；並且帶領團隊將入司時的銷售業績翻了4倍。
XX/04—XX/06：成都海天貿易有限公司
所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
人事部 人事經理兼總經理助理
主要職責：負責公司人員招聘、培訓、績效考核，企業文化營造以及對外事務的協調溝通。
匯報對象：總經理
下屬人數：8
證 明 人：李總
離職原因：更高平台的發展
工作業績：完善了公司的人事制度，改善並建立了良好的員工關係
1999/09—XX/04：四川羽豐職業教育學校（西南民院tsg培訓中心）
所屬行業：教育/培訓
培訓部 諮詢老師
主要職責：
負責培訓學員的招收，學校課程的推廣與銷售，學員的管理和售後服務，培訓學員的良好關係達成，以及教學安排。
教育培訓
XX/04—XX/04：中央廣播電視大學法學本科
XX/09—XX/07：四川教育學院旅遊管理大專
1997/09—1999/07：四川大學 企業管理大專
XX/09—至今：四川省生產力促進中心人力資源管理師（二級）XX年11月23日全國統考
企業人力資源管理與人力資源規劃，招聘與配置，薪酬與福利管理，績效管理，培訓與開發，新勞動契約法，職業道德等
XX/08—XX/10：成都康福德高青羊駕校駕駛技術c照
XX/03—XX/07：智之源培訓公司ats培訓和黃金班拓展培訓
情緒管理，性格色彩分析，成功的秘密法則，團隊意識培訓等
自我評價
1.不僅具有優秀的人力資源各模組的實際操作和管理能力，並且熟悉市場和銷售的團隊管理，綜合能力強。為人公平、公正，有良好的親和力和說服力，能很好的感染與激勵團隊成員。
2.9年的實際工作經驗和曾經服務過的公司的優秀工作表現和評價將鐵錚錚的證明一切！自信且不失謙恭,開朗且不失穩重!!用感恩的心不斷學習和進步!