薪酬獎金
應聘之前應該做到對相關行業及相關職業的薪酬有個大致了解，同時最好先能確定一下自己的底線，但除金錢外，應聘者還應該將該單位的員工福利如假期，發展空間，行業前景等因素考慮進去，這樣作決定時才能不目光短淺，才能符合自己事業發展的整體規劃。如：基薪(base salary)、全面薪酬(total compensation)、年度獎金(annual bonus)、業績獎金(performance units)、紅利(benefits)、津貼(perquisites)、特殊津貼(perquisites)、業績股份(performance shares)等。
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