除了畢業學校、所學專業、性別、年齡、聯絡方式等這些基本內容,你給企業準備的簡歷中還應該包括以下內容:
你的教育背景(包括所有相關的專業技能培訓等)與應聘的職位及業務相關的經驗你曾經獲得過的榮譽及獎勵你的自我評價(優點闡述)你對如何開展業務方面的想法(沒有把握的話建議不要寫)
寫簡歷的七忌
不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業領導會有耐心讀你的“自傳”,要善於抓住要點,建議長度不要超過2頁a4紙。
不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去,比如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴九級等等,這些興趣愛好通常不會給你加分。
不要把在學校的各科成績單都附上,你是去企業應聘,不是申請出國留學。當然,如果你的學習成績特別優秀,那你就寫上曾經連續幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等,這就足夠了。
簡歷不要設計得過於華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,把工夫都用在了外表上,甚至認為你的簡歷是請專門的美術人員“裝潢”出來的。
與應聘職位無關的工作經驗不要寫。根據用人單位的性質、對職位的要求,提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。
簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點。
建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則你可能失去面談的機會,不要自己給自己設定過高的門檻。
個人簡歷製作小技巧
簡歷之所以說是個人簡歷,那么怎樣向應聘者推銷你自己,最大程度地給予閱讀者這樣一個信息:你適合這個職位!這就是關鍵問題!
簡歷的基本內容(在簡歷的正文之前,首先寫出你所應聘的是什麼職位,這樣做通常會非常受招聘主管的歡迎)
1)個人基本資料 切記簡單,只寫出必需的信息即可,籍貫、身高、體重、婚否等可以不必寫出。(根據工作需要,寫出重點)
2)教育背景 最好採取倒敘,突出重點。在學校教育之外接受的相關培訓也應寫出。
3)工作經歷
a主要突出在大學階段所擔任的社會工作和職務,參加或組織過的重要活動,突出自己在活動中的作用。
b在各種實習機會中所承擔的具體工作;
c兼職、實習中參加過的培訓可以作為賣點寫進簡歷。
d個人能力 如英語、計算機等方面的能力,能力描述應緊緊圍繞你所應聘的職位,儘可能使你的專長、興趣與你所謀求的職位特 點、要求相吻合。
注:簡歷中不要提出薪水要求!除非有必要,不要限制工作地點上的考慮!不要提供任何負面的信息!避免使用第一人稱“我”,不要使用否定的陳述!不可以有任何錯別字!不真實的信息……
如何製作考官喜歡的簡歷
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷檔案,目的在於爭取面試機會,要達到這個目的,就得說服收件者,讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭,所以必須設法展現自己的才能,瞬間抓住未來僱主的注意力,出奇制勝。
在招聘者的挑選過程中,履歷表是你唯一能夠全權控制的部份,至於寫出來的履歷表如何,則與你所做的準備功夫成正比。你會發現若要寫出“致勝”檔案需要意見和指導,不過讓我們先來看看幾項基本原則:
1.內容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人),如此你便可以強調自己的成就,又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式,也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過去的職責——要強調你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。
譬如說,“行銷量提高了25%”遠比“大大提高行銷量”好得多。
5.採用文字處理機創造專業形象,並設計一份檔案格式,可以適用於特定的申請之用。
6.採用質優白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本,在公司里流傳)。基於同樣理由,也不要把履歷表釘成一份。