如何提升新媒體崗位個人簡歷吸引力：
目前還沒有證書可以衡量新媒體崗位的水平高低，所以說做寫作個人簡歷需要學會展示自己，這樣才能提升簡歷吸引力，那么該怎么提升新媒體崗位個人簡歷的吸引力了?我們先要記住媒體崗位和其他專業性崗位存在一個很大的區別，那就是媒體崗位在於其廣度性而不只是一種專業性，意思是說表現自己在媒體方面的水平時要學會從多方面入手，不要只從某一個方面入手，那樣給人的感覺就是你只會那么一點點的本事，如果讓你串崗你能勝任嗎?所以要記住這個原則就是表現廣度而不是深度，否則偏離了主要方向就會造成做出來的個人簡歷缺乏吸引力。
因為新媒體崗位對於深度並不是那么重視，主要在於一個全面性，比如既能夠做媒體策劃工作又可以寫作新聞、或者採訪等等，在這個行業里全能的人往往更受青睞，而只會一項本事的人是很難有所發展的。那么媒體方面有哪些內容可說的?
在寫作方面，當然就是體現你高超的新聞寫作水平，你可以把自己發表過的文章進行一個總體性的閱覽，看看有什麼份量度高的新聞，份量度高的意思不僅僅指新聞本身的寫作水平高，還指這個新聞被發表的地方具有很高的權威度，比如一篇新聞如果出現在中央報刊上，即使其本來的寫作水平不高那也能夠讓人感覺它的水平相當高。而一篇新聞如果寫作水平很高但是只是在學校報刊上發表過，就無法讓人感覺他有多高的水平。所以體現水平高度第一看的是其被發表的地方到底有多高的權威度，其次再看新聞本身的寫作水平高不高。
在戶外工作方面，主要就是採訪能力，有沒有採訪過什麼名人了?有的話把時間、名人名字、採訪的主題交代清楚，最後把採訪後整理的文章名稱列出來，以及發表的地方名稱，如此直接體現出你的採訪能力。這相比於你在簡歷里從技術角度說明採訪能力高低不是更有效力嗎?
技術高不高是一回事，能不能在實際當中發揮出來並且做出好的成果，這可是遠勝於技術方面的東西。此外，就是說說自己策划過什麼項目，項目的影響力怎么樣，或者做過什麼社會知名調查，調查結果被發表於哪裡，引起了什麼樣的重視等等。