畢業生簡歷製作三種做法要不得
在12月8日的招聘會上，青島新領域信息服務有限公司總經理聶名勇發現了幾個大學生求職中存在的問題。
簡歷寫得不夠專業。
“看起來什麼都會，但仔細看來又什麼都不會”，因此建議有專業特長的大學生在專長上加重筆墨。
不夠務實。
有些畢業生投簡歷直奔管理崗位 ，“作為一名剛剛畢業的學生，在資歷上還是淺了點，尤其是連實習經歷都沒有的畢業生，更不應該盲目選擇此類崗位。”
誠意不夠。
談到第三個問題，聶名勇晃了晃手中一份淺綠色的簡歷說，這是一名求職者剛剛扔到桌子上的，什麼話都沒說就走了。“這份簡歷內容是什麼、應聘者叫什麼名字，我看都不會看。因為一個對自己都不負責任的人怎么能勝任一個崗位呢?”聶名勇說，這就看出很多求職的大學生緊張感不足，投簡歷跟逛街一樣，拿著幾十份簡歷看到稍微合意的單位就隨手一丟，這樣給應聘單位的印象非常不好。