簡歷的版面必須有條理、一目了然。因為hr喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪裡。而在描述個人信息時，必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環節，通過實例來說明自己的優點，而不是一味只說“有責任感、組織能力強”這種空泛的表術。
為了吸引hr的眼球，求職者還必須在個人簡歷中“秀”出自己與眾不同的亮點，即使它與應聘的職位沒有直接聯繫，但這往往能體現出求職者的“可轉移能力”。
下面是yjbys小編分享的提高簡歷成功率的關鍵因素，更多內容請關注(jianli.diyifanwen.com)。
讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和框線來強調你的正文，或使用各種字型格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來列印你的簡歷。
儘量使你的簡歷簡短
只使用一張紙 僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
為你的簡歷定位
僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的，籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。
強調成功經驗
僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用有影響力的辭彙
使用這種辭彙，如：證明的，分析的，線形的，有創造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種辭彙。
用詞要注意
在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。僱主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
不要寫上個人愛好
現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
最後測試
記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?
拓展閱讀：簡歷製作的技巧
1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，f被看作e。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的解析度，所以最好用白紙;請用電腦排版、雷射列印、白色的a-4紙。
3、不用手寫體和斜體多數電腦對手寫體和斜體的解析度很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。
4、用圓括弧括起電話號碼的區號為正規起見，請用圓括弧括起電話號碼的區號，使閱讀者便於區分電話號碼。
5、電子郵件地址和網址單獨排列電子郵件地址和網址分行排列便於識別;兩者並列應該間隔多個空格。
6、引用關鍵字，體現招聘要求引用應聘職位所需的主要技能和經驗關鍵字，使該信突出重點。招聘辦公室人員，僱主會要求你熟悉字處理系統，招工程師，需要你懂繪圖和設計軟體。總之，廣告會對不同的職位有相應的具體的素質和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關鍵字在你的蓋信中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優勢具體反映出來。