2、關於簡歷的照片問題。
很多同學會問到簡歷上是否需要照片。對此，我的感覺是，貼不貼照片影響並不是太大，當然，有照片會更容易讓招聘者對你有一個直觀的第一印象。但是即使貼照片，也要本著樸素，自然的原則，一寸的大頭照足以，千萬不要為了吸引招聘者的眼球而擺上藝術照什麼的。因為不同的招聘者有不同的審美口味，不同的工作對一個人的形象也有不同的要求，在你對這些沒有十足把握的情況下，盲目的貼上藝術照其效果可能會適得其反。
3、對於通過郵件傳送的簡歷，還有一點必須引起注意的是，郵件的題目要清楚，讓對方能夠一目了然。
要知道，大公司每天通過email接收到的求職簡歷少說也有幾百封，多則上千封。他們不可能把每一封簡歷都打開看過。第一步刪選簡歷的依據便是郵件的名稱。儘量在標題中簡要地寫清楚你的姓名，所在學校，學歷和應聘職位。有些同學費盡心思想了一些比較花哨的題目，例如，"我會是你不錯的選擇"，"相信我是最好的"等等，殊不知，這些簡歷最可能首先被當作垃圾郵件而刪除。
4、請不要寄附屬檔案。
這一點已經被強調過很多次了，在這裡就不再贅述。那么，簡歷究竟應該怎么寫呢我認為，一份合格的求職簡歷應該包括以下內容：姓名，電話(或其他聯繫方式)等個人資料應該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯繫。緊接著是畢業的學校，專業和時間。對於所學課程，可以列上幾門最主要的，有特色的專業課，一些公共課，基礎課不必寫上。
下面應該註明應聘的職位和目標，接下去就是簡歷上最重要的部分：工作經歷。對於初出茅廬的大學生來說，這部分包括勤工助學，課外活動，義務工作，參加各種各樣的團體組織，實習經歷和實習單位的評價等等。這部分內容要寫得詳細些，指明你在社團中，在活動中做了哪些工作，取得了什麼樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經歷考查其團隊精神，組織協調能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項，用人單位可就此觀察求職者的工作，生活態度。如果應聘外資企業，大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。寫完簡歷後，有必要對其進行最後審核。記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚並能夠讓僱主儘快知道你的能力是否寫清了你的能力是否寫清了你要求這份工作的基礎有東西可刪除嗎盡力完善你的簡歷直到最好。