求職簡歷設計的程式
1、求職簡歷設計之前首先做到三個方面的了解
(1)了解簡歷持有者的身份、年齡、職業。
(2)了解簡歷持有者以前所在的單位及其單位的性質、職能、工作年限、成功的案例；
(3)了解簡歷持有者及單位的業務範疇。
2、獨特的構思
獨特的構思來源於對設計的合理定位,來源於對簡歷的持有者及單位的全面了解。一個好的簡歷構思經得起以下幾個方面的考核：
(1)是否具有視覺衝擊力和可識別性。
(2)是否具有媒介主體的工作性質和身份。
(3)是否別致、獨特。
(4)是否符合持有人的業務特性。
3、設計定位
依據對前三個方面的了解確定簡歷的設計構思,確定構圖、確定字型、確認工作方向、確定色彩等。