高學歷是不是就意味了找工作百投百中?告訴你這可不一定，很多高學歷應屆生也一樣找不到工作，究其原因是多方面。來看看下面這個高學歷求職的例子，希望能在畢業季的求職大軍出發之前，給求職者們一些建議，幫助大家順利地找到心儀的工作。
人物：張某
性別：女
年齡：29
學歷：碩士研究生
所在行業：金融
目前職位：信託
目標職位：金融衍生品研究員
從張某的簡歷上來看，該面試者為xx年碩士應屆畢業生，專業知識非常紮實，但在求學過程中參加的社會實踐偏少，簡歷在整體上顯得有些單薄。在介紹教育背景時只有時間和學校名稱，沒有總結主要課程以及在校期間的表現和所獲得的獎勵。自我評價中用語過於感性，沒有更好地展現自身專業特長。簡歷中對於期望薪資要求很高，主要是從學歷的角度和同學之間相互參考，而忽略了從自身的能力和經驗來量身定價。
就業指導專家建議提出了三點建議。
首先，要主動溝通，但也要抓住重點。
面試者性格比較外向，善於主動溝通，但是在表述上沒有突出重點內容。求職過程中切忌不要盲目地溝通，要有目的性。面試是很正式的過程，要用職場的語言表達出自身的優勢、對職位的理解來贏得招聘單位的認可。求職者在與面試官交談時目光飄移，不敢正面對視，對面試官沒有體現出足夠的尊重。其實在面試過程中，求職者與面試官進行眼神交流不但可以表達出敬意，還可以傳達出求職者的自信。
其次，迷信大公司會錯失良機。
該面試者已是29歲的職場女性，在職場上也算是新手，沒有明確的發展方向，專業學習的是軟體開發，而之前實習經歷卻主要從事金融行業。因此，簡歷申請的職位也是信託，但是在面談過程中卻表示還是想從事本專業的工作。對於未來的職業發展沒有明確的規劃，搖擺不定，不知道自己究竟該往哪個方向發展。在投遞職位時也只認準大品牌的公司，比如百度、新浪、搜狐等等，過於單一，對於求職來說成功率很低。現在的燃眉之急是需要對自己進行細緻地職業生涯規劃，而不要盲目崇拜大公司。先就業，積累工作經驗後再跳槽，也是不錯的選擇。
最後，要明確職業發展目標。
對於應屆生而言，儘可能找專業對口的工作，對於長遠的職業發展來說幫助很大，但更多的還要以自身的職業興趣為出發點。鑒於面試者學習軟體開發設計的實際情況，建議嘗試從it行業相關的職位做起。雖然求職者的學歷達到碩士，但是從經驗的角度來說還是需要調整心態從基礎做起。在職場中不要以學歷來評定能力和報酬，學歷和能力並非一定成正比。