多人的簡歷都寫三四頁，唯恐不全，漏寫了什麼。還有不少附上自己對市場的看法，或者對職位的看法，甚至還有的苦大仇深的寫很多自己的經歷，表表決心。
但是說實話，我們每天的工作量那么大，幾百封簡歷，雖然有實習生幫助，但他們並不完全是招聘的實習生，還有很多其他的事情。所以看一個簡歷的時間，基本上是一分鐘不到。這是對很多寫的不清晰的簡歷，我們比較耐心的去分析下。
情況下，大概10-20秒掃一個簡歷。
這是普遍現象。並不是不尊重應聘者，而是說，十幾二十秒我們足以判斷需不需要給投簡歷的人一個面試機會了。
看的主要是一些關鍵點
1)現在就職的公司。現在的工作內容。2)有沒有你應聘職位的關鍵字，比如招某產品的銷售，我們就會看你簡歷中有沒有這個產品或相關產品的字樣，有沒有業績說明，有沒有客戶介紹等等。3)每份工作的時間長度。4)離職原因(如有)5)畢業學校，專業。
所以很多不必要的東西，你寫了也是白寫。
關於簡歷內容的總結
1)寫明應聘職位和希望工作地點
2)對過往公司的簡介突出公司性質，規模，產品。
3)工作經歷突出與所應聘職位相關的關鍵字。
4)語言客觀平實，不要使用帶有個人感情色彩的詞句。
5)分行斷句要明確，要留出行距。
6)座右銘不需要寫。詩歌不需要寫。決心也不需要表。。。