工作經歷work experience
a.工作經曆書寫的順序：一般來說，目前的工作寫在前面，以前的經歷依次寫在後面。如果以前的工作和你現在應聘的工作關係比較密切的話，就先寫那次的工作經歷，而且要寫得比其它經歷更詳細。
b.工作經歷通常包括下列內容：
一、工作單位。如果你認為負責招聘的人對你原來的工作單位不甚了解，可以在括弧內用一句話簡單介紹一下。例如：
zhujiang co. ltd (one of the leading real estate development companies in haikou city).
珠江股份有限公司(海口市主要的房地產開發公司之一)。guangzhou avon co. ltd (producing skincare and cosmetics).廣州雅芳有限公司(生產護膚及美容品)。
二、服務時間。你所服務過的每一個工作單位，都必須寫清楚從某年某月始至某年某月止。
服務時間多半寫在工作單位的前邊，例如：july 1987 to march 1990 guangzhou yangcheng pharmaceutical factory
1987年7月至1990年3月廣州羊城製藥廠
月份亦可用阿拉伯數字來表達，例如：10/1990-6/1992 shanghai tea import and export company 1990年10月至1992年6月上海茶葉進出口公司
但是，也可把服務時間寫在工作單位之後。例如：china grand hotel (april 1988 to may 1991)中國大酒店(1988年4月至1991年5月) shenzhen university (8/1990-7/1993)深圳大學(1990年8月至1993年7月)
如果你的工作時間不長，而且至今仍服務於同一工作單位，便可寫成從某年某日至今，例如：july 1993 to present guangdong international hotel 1993年7月至今廣東國際大酒店guangdong development bank (10/1992-present)廣東發展銀行1992年10月至今
三、職位、職責與業績
在工作經歷中寫清楚你曾擔任的職位、負責的業務和取得的業績是非常重要的，因為這將體現出你是否具備目前應聘的職位的任職資格。如果工作經歷較多，以前的經歷只需寫明職位就行，不必寫出具體的職責，而現在工作則應詳細說明。不過，假如現在的工作和你所應聘的新職位關係不大，而以前的某次經歷又與你所應聘的新職位關係密切，那么就必須將那次經歷的職位，職責和業績都寫清楚。例如：
position: assistant project manager
responsibilities: coordinating the designers, contractors, and government authorities, budgeting and controlling cost, supervising the inhouse construction project team.
職位：工程副經理
職責：同設計師、承包商和政府機構進行協調，預算和控制費用，主管室內建築工程隊。
position: secretary to purchasing manager
responsible for general secretarial activities, such as receiving visitors, making appointments, taking dictation, writing routine letters.
職位：採購部經理秘書
負責一般秘書業務，例如接見來訪者，安排約會，記錄口述、書寫日常信函。
在說明業績時，可以例舉一些具體數字，這樣效果更佳。例如：
position: translator
achievements: having translated two million words of commercial materials from english into chinese over the last two years.
職位：翻譯
業績：這兩年來完成了200萬字的英譯漢商業資料。
在例舉降低成本時，增加銷售量和提高營業額等方面的數字時，如果涉及到商業秘密，簡歷中則不要用具體數字，用百分比來間接表示即可。例如：
position: area sales manager
responsibilities and achievements: training and supervising 30 salesmen. territory includes all southern china. the turnover in the territory increased by 20% in 1993 and by 25% in 1994.
職位：區域銷售經理
職責與業績：訓練與督導30名推銷員，範圍包括整個華南區域。該區域的營業額在1993年增加了20%，在1994年增加了25%。
position: chief engineer
achievements: reduced the production cost by 45% through redesign of the original assembly line for manufactruing airconditioners.
職位：總工程師
業績：通過重新設計製造空調機的原有生產線而使生產成本降低了45%。