簡歷是大學生求職者能否成功求職最關鍵的一環。那你知道大學生求職者該怎么製作簡歷嗎?下面是小編整理的大學生如何製作簡歷，以供大家閱讀。
大學生製作簡歷的步驟
打開word文檔處理軟體，點擊“檔案”-“新建”，新建一個簡歷模板，有許多模板，有許多中選擇選擇一個合適自己的就行了。如果覺得模板不符合你要求，你也可以自己製作模板，都可以的，模板適合新手。
然後根據裡面提示的內容一一填寫就好了。模板的有些選項是不符合你的經歷的，比如你是應屆大學生，你確實沒有實習經歷，那么你可以把這一欄改成實踐經歷和在學校的表現等等，總之要符合你的條件來寫。
簡歷就做一張到兩張就可以了，基本信息放在第一張，個人陳述放在第二張。如果你學的是設計類的話，或者你應聘的崗位是廣告公司，那么你可以自己製作簡歷封面，展現你的設計能力。要是普通崗位，我就不建議做封面了，封面只能代表你認真做了這份簡歷，並不能體現什麼。所以簡歷要做得一目了然。
應聘不同的公司你可能要製作不同的簡歷。每個公司需要你的能力是不一樣的，你應該把最能突出自己能力的部分體現出來。比如你應聘的是程式工程師，那么你的簡歷技能的第一欄應該是你所掌握的程式語言;如果你應聘的是銷售崗位，要與人打交道的，那你應該把自己參加一些活動，社會實踐，組織過什麼活動等能體現自己這方面能力的放在第一位，讓HR第一眼就能看到這些他所想要看到的。
寫簡歷就是要找出自己身上的優點，不要妄自菲薄，覺得自己什麼能力都沒有，沒什麼好寫的。要知道許多大學生和你是一樣的，沒有太多社會經歷，主要還是寫你在學校的一些表現，如果你學習成績優秀，你可以把自己獲得的獎學金一一列舉出來，體現自己的學習能力強;如果你學習一把，但你愛熱鬧，參加了各種活動，那你可以把那些經歷都寫出來，體現你的社交能力;如果你既不愛學習也不愛參加活動，那你就寫自己擅長的東西，興趣愛好等等。
大學生製作簡歷的注意事項
一、 巨觀大原則
1、“一頁紙”原則。顧名思義，就是投簡歷一定要一頁紙。原因很簡單，篩簡歷是一件和頭疼的事情，很華麗的簡歷往往會影響HR的心情，不能一目了然直接被PASS;
2、“華麗”原則。這個原則是對應上面第一條原則，意思是說，當HR通知你面試時如果囑咐你帶簡歷，那么你一定要做一本華麗的簡歷，再厚都可以。原因是面試是的簡歷時考官要看的，複雜並無壞處，一定要多展示自己。還有就是華麗的簡歷最好附上對方單位的LOGO活著名稱，本文由我的簡歷網 首發，如果是名校學生也可以附上學校LOGO和名稱，原因大家自己去想。以下內容主要針對一頁紙原則簡歷，華麗簡歷以後再續;
3、簡歷結構要科學。建議簡歷排版順序：個人資料—照片—課程設定—實踐—校園經歷—獲獎情況—技能特長。原因：首先個人資料和照片當然是最前面，個人資料在最後的建立建議直接扔垃圾桶。其次課程設定對畢業生來說最重要，學到了什麼只有在這裡體現。再次實踐經歷說明了這個學生的社會能力，企業不再是學校，要的是能用的人，而不是來學習的人。最後就是學校的一些情況，可以一定程度上說明學生的綜合素質等。誰輕誰重大家自己可以比較。
4、簡歷的板式。網上有很多簡歷的板式可供下載。很多同學問表格式好還是不好。這個問題是蘿蔔青菜各有所愛，我個人覺得都可以。但是表格式簡歷確實給我一種比較古板的感覺，但是也有比較規矩的感覺，都還不錯。關鍵是結構和內容。也就是說，以下的內容你了解好，什麼板式都是好簡歷!但是必須要說明的是，如果你的簡歷不是表格式的，那么要要層次分明，字號大小的調整，字型的區別一定要明顯，建議要加上分檔線等有利於評閱人一眼看出結構的標誌等，如果沒有，很容易讓人頭暈然後當成垃圾扔掉了。
二、細節(重點)
細節是簡歷的重點，換句話說，簡歷排版順序甚至可以重新排序，但是接下來的細節大家一定要注意了!
1、個人資料。個人資料的必要內容有姓名、性別、學歷、畢業院校、專業、聯繫電話、地址。這些資料為什麼是必須的就不用我廢話了吧?特殊說明一下，個別學校的實力很強，但是名氣不大，這種情況下建議加括弧註明985、211等字樣。但是名校就沒必要了，清華大學(983、211)這樣讓人看起來會很可笑。那么現在來說說藝術性的東西——選填內容。
(1)出生年月(年齡)。一般應屆生年齡都差不了4歲以上，所有沒有特殊的可以不寫，寫了也沒壞處，便於HR進行資料錄入。但是年齡偏大或者很小的就要注意了，因為不一定哪個單位會有各種拒絕年齡差異較大的同學;
(2)民族。民族的意義也不是很大，需要注意的是，少數名族在生活或是習俗上講究較多的，應該標明，因為也許很多單位不適合各位前往。其次，少數名族地區的漢族同學，也應該註明，因為很多人認為少數民族地區只有少數民族，如果你不標明，也許有不能用個別同胞的單位會將你認為是他們無法接納的同學;
(3)生源地(籍貫)。如果你是在自己戶口所在地找工作，那請你務必註明自己的生源地，因為任何地方都會傾向於招自己當地的同學，戶籍異地會帶來很多不便。例如北京本地的學生應該知道，因為你們是北京戶口，所以你們在北京找工作要遠遠簡單過外地生;
(4)身高、體重。如果你的身高比較高，那么我建議你在資料中加上這一項。但是，男同學身高170CM以下、女同學160cm以下的，就不建議你寫上去了，因為這樣做只能加大你被PASS的幾率，不用我解釋理由吧?不過，男220cm以上、女185cm以上也不要寫了，一般單位的門沒那么高，男同志平均身高也不過174cm多點點。很多男同學告訴我身高162cm等等，我不知道他是生怕我不知道他個子矮，還是怕投簡歷的時候讓人以為他 15Xcm。體重完全是多餘，如果你不是去投運動員或者體育老師，這個請你免去，不要給簡歷添加負擔;
(5)政治面貌。如果你是黨員，那么在投央企、國企、事業單位和公務員類似崗位時，請務必註明。如果你要投外企，建議三思而後行。當然，很多外企將政治面貌作為衡量學生的標準之一，它們深深認識到，大學生黨員往往是校園中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不廢話了。不是黨員的就不用標明了，團員這個稱號對於你去任何一家單位，幾乎沒有任何意義。有一同學政治面貌來了個“中共團員”，著實讓我暈了一陣。
(6)聯繫方式。建議留手機、宿舍電話、郵件和地址。雖然意義不大，但是都用得上。可是不要畫蛇添足。個別同學沒事找事，“手機號 139010XXXXX(中國移動全球通號碼)”我不知道他是要表達全球通比別人高一個檔次還是什麼意思，可是我也用動感地帶啊!這份簡歷讓我感覺他跟我不是同類，直接PASS。電子信箱和通信地址意義不大，但是屬於基本信息，少了彆扭，所以還是寫上;
(7)資格證書。如果你有在校可以考的證書，例如助理人力資源師、會計從業資格證、造價員等等，請你標出，畢竟不是劣勢的體現;
(8)英語水平和計算機水平。因為很多單位將這兩項視作門檻，所以直接寫入個人資料比較讓人容易發現。沒有過CET-4怎么辦?同學，我可以告訴你，你可以寫“達到CET-4水平”。首先，你並沒有騙人，你沒有說你過了CET-4，其次，也許會有人自己誤解你通過了CET-4。
(9)求職意向(應聘崗位)和期望薪酬。很多同學喜歡寫自己希望應聘的工作崗位和自己的期望薪酬，我可以很負責任的告訴大家，這兩項非常多餘。作為應屆畢業生，如果你沒有相當NB的硬體條件和經驗，請你不要那么多廢話。用人單位自己會選擇自己需要專業的大學生，不需要你提醒。另外，作為還沒有走上工作崗位的我們，對自己專業的對口工作還了解不全面，自己的意嚮往往很窄，考慮不全自己能做的專業。比如說：有一個企業的行政部(國企叫辦公室)他就想招一個懂HR得學生，但是學HR的學生可能沒有寫自己的求職意向願意去行政部，所以別人pass你了。期望薪酬完全沒有必要，自己可以去調查或者面試時候去問問(當然問是有技巧的)，寫高了人家會覺得你自以為是，寫低了可能會以為你不自信或者沒有價值等等。如果要寫對崗位的期待之類的東西，建議寫一些有用的，比如說願意外派或出差等等，原因不用多囉嗦了吧?
(10)雜項。例如培養方式統招統分、全系排名1/100之類的，可以選擇有必要的自己最強的方面進行列入，但是不要太多，基本資料不要繁瑣。或者可以再課程設定欄後面加一欄學科成績來說明一下——如果你是好學生的話。
2、照片。之所以將照片特意放在一個重點來講，是因為這是一個特大重點，請各位重視。首先，這張照片最好是你的正裝一寸照。其次，這張照片一定要PS的很完美，自己不會去找學PS的同學幫你。尤其是對女生來講，形象是一個在有形無形之中就對人的思維和想法產生影響的東西。很難說會不會有人因為想多看你幾眼就讓你來參加面試。先不管自己長相到底如何，這張照片一定要好看。任何單位都希望招一個有利於推廣自己單位形象的員工。只要是自己的，能蓋的逗都蓋住，能擋的皺都擋住，你學習辛苦而帶來的滄桑並不能成為打動HR的關鍵。不過各位誠信為本，絕對要是自己的，至今沒有發現把林志玲照片放簡歷上而且有面試機會的同學。照片的位置請放在右上角，因為這是慣例，如果你放在中間或者下面，至少說讓我還是比較不好接受;
3、課程設定。課程設定對於應屆生來說是必要的。不同的學校中，同一個專業並不是同一個課程設定(和奧運理念不同)，比如工程管理，分為造價方向和綜合管理方向等，這樣以來同樣的專業針對性也不一樣。課程設定的標註可以便於HR篩選，也利於自己找到合適的工作。在此有個技巧要說明一下，那HR專業的學生來說，如果用人單位招收招聘助理員，你就把招聘相關的課程寫前面，如果是薪酬績效專員，那你就把薪酬績效的科目寫最前面，原因不用我多廢話吧?方正你都學過，寫在前面那些用人單位想要的，對你只有利沒有弊。特別說明的是，如果你的專業課成績很好，都在80以上，不妨在專業課後加上分數，例如：薪酬管理(90)。
大學生製作簡歷的技巧
及早準備。
一般說來，四年級的上學期時間比較充裕，就應當充分利用，儘早準備好自己的簡歷。而且，從十一、二月起，學校里就開始有招聘活動。早準備也便意味著有更多的機會。
言簡意賅。
用人單位都喜歡講求效率，因而沒有必要將自己的簡歷編成厚厚的一本。作簡單的自我介紹，講清楚實質內容即可，諸如國小在哪裡上的就無需說明了。需要寫的內容大致有：姓名、年齡、性別、教育經歷、工作經歷、獲得過的證書、簡單自我介紹和想要應聘的職位。
突出重點。
工作經歷是簡歷中尤為重要的一部分。最好曾去過大公司實習，當然這種機會一般要自己去找，能夠找到也是個人能力的一種體現。同時，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過這些經歷或是證書要體現出自己除了學業之外的其他能力。
注意細節。
簡歷的格式、頁眉部分、紙與字型，這些雖屬細枝末節，但同樣值得關注。處理得好，有時也會引起意想不到的效果。