履歷表模板(一)
履歷表可說是每一位新鮮人求職的第一步，亦是求職者與企業的第一次接觸；好的履歷表是鮮明有利的宣傳品，能夠令人留下深刻的印象；要靠履歷表當敲門磚就必需懂得推銷戰術，把自己的長處和能力，用巧妙的方法包裝起來，使它不僅是一些文字的堆砌、累積表現個人資料的表格檔案而已，更是自我推銷的絕佳工具。
一、個人基本資料
1.姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話，男性須註明兵役狀況等其中聯絡電話千萬不可忽略，如有call機或手機電話，也儘量填寫，也可註明方便聯絡時間，以利對方連繫。
2.教育程度:本項內容主要是讓企業了解個人所學背景，以判斷與應徵工作的關聯性。填寫時應從最高學歷開始依序填寫，註明學校名稱、科系等。
二、專長與相關經歷
1.專業訓練與專長:由於社會進步的快速，在校所學的常常不足應付時代需求，如果個人有在校外自學一些新的技術，不妨將它加在履歷表中，一方面讓企業了解個人具備相關工作能力，同時也予人上進的好印象；例如有兩個求職者同時應徵秘書的職務，會操作計算機的會比另一個無提及自己計算機方面能力者占優勢。所以對於個人專長不要吝於填寫或不好意思表現，但千萬不可誇大事實。
2.語文能力:在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其對於有意投入國際化或大規模公司的求職者而言，具備良好的外語能力更是不可或缺，因此能通英、日、德語等外語能力佳者可掌握較多的勝算籌碼。此外，如果能通台語或客家話也可列入此欄內供參考，國內本土企業非常重視此兩項方言。
3.工作（社團）經驗:對於第一次求職的新鮮人而言，大部分沒有正式的工作經驗，所以在校的社團經歷以及在學打工的經驗都可做為企業參考的指針。您或許曾是班級或學會的幹部、也可能擔任過社團活動的重要角色，這些經歷多少可以凸顯個人的一些特質，如志趣、、領導能力等，所以新鮮人在校的社團經驗與打工情形倍受企業所重視。
三、工作經歷填寫時儘量填入與應徵公司相關的經歷，避免將工作時間短暫的經歷填入，以免讓僱主感覺你的穩定性不高。
四、應徵事項
1.應徵項目（包括部門及職稱）:在履歷表上應註明應徵工作項目，一方面便於企業甄選作業，一方面也是對自己志向的肯定。
2.希望待遇:可以用月薪或年薪的方式計算：對自己的能力有信心，不妨寫下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫「依公司規定」或者企業與個人可接受的彈性額度，如：二萬五千到三萬元。相信每一位應徵者或被挖角的人都會有一個疑問→「我到底值多少錢?」在就業市場上，因工作性質的不同及從事行業的不同而有差別；就個人而言，即使工作性質相同，也會因個人的經歷不同而有差異。當我們要為自己?定價?時，不妨先衡量自己的程度且多詢問同行，就可以大約有個底。我們必須仔細思考，真正衡量財富的標準也可以不是金錢，而是充實每一階段的學習，累積更多精神與物質上的財富，但千萬記住行情是自己定的，所以必須考慮清楚！
3.希望上班地點:很多企業的公司與工廠分布各處，應視個人意願依序填寫想赴任的工作地點。
五、自傳自傳和履歷表兩者相輔相成，在角逐工作機會上均可發揮凌厲的攻勢，二者缺一不可，撰寫時也有異曲同工之妙。自傳更具活力，可以藉此吸引對方，想進一步了解你，但在填寫時要注意不可太過冗長。
個人履歷表模板(二)
履歷表不僅是累積個人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時的「入場券」。履歷表的格式有現成和自創兩種，不過，最好能自行設計真正符合你需要的履歷。
一．填寫履歷表要領：
以下是履歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設計履歷表時的參考：
1.個人基本資料：
基本資料是個人的表征，沒有這些資料即使擁有優異的條件與豐富的經歷，就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話，男性須註明兵役狀況等。
2.工作（社團）經驗：
社會新鮮人大都沒有正式的工作經驗，但可提供在學的打工經驗、社團經歷等，做為企業的參考指針。最好說明與應徵工作相關的工讀經驗，或者曾參與的社團、擔任幹部及舉辦活等經驗。這些經歷多少可以凸顯個人的一些特質，如志趣、合群性、領導能力、成熟度等，所以倍受企業所重視。
3.專長：
不論是與所學相關或是個人興趣所發展出來的專長，只要是與工作相關的才藝都應在履歷表上列出，有助企業評估應徵者所長與應徵工作的要求是否相符，或個人專長是否有助於工作的推動，例如兩位同樣應徵助理工作的人，其中會操作計算機的人就比另一位不諳計算機者占優勢。
4.語文能力：
在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺。
5.專業訓練（技能）：
學校所學已不足以應付工作所需，所以如果曾參加校外的訓練課程，特別是與應徵工作相關者，也應加以記錄，一方面讓企業了解個人具備相關工作能力，同時也予人上進的好印象。
6.希望待遇：
如果對應徵職務的薪資行情做過調查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫「依公司（機構、單位）規定」或者企業與個人可接受的彈性額度。
二．填寫英文簡歷要領：
1.objective(目標)
首先須了解目前想應徵的職種、工作內容，並具體寫出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無目標，答案越具體，越有奪標的可能！
2.professionalqualities(專業技能)
針對想應徵的職種明確列出自己擁有哪些專業技能，無論是技術、知識或管理方面的能力均可。
3.personal(個人資料)
只要寫出生年月日即可。不用特彆強調性別或配偶狀況等。
4.interests(興趣或嗜好)
不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字數不宜太多，一、二行即可。
5.languages&skills(語文及其它技能)
列出自己擁有的資格考試執照資料，包括英文考試如：托福分數等，而有關計算機技能須註明機型、會使用的計算機軟體等。
6.education(教育程度)
沒有必要和中式一樣從國小開始寫起，只要填寫最高學歷即可。
7.experience(工作經驗)
從第一份工作開始具體介紹曾擔任過的職務，如能附上優良的工作成績紀錄或說明更好。
三．填寫待遇欄訣竅：
社會新鮮人求職時，不論填寫履歷資料或應徵面試，均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協助社會新鮮人釐清對待遇問題的迷思。
1.利用人際網路，蒐集正確情報：
新鮮人初入社會，對有關產業、職務及企業規模的本質與動態，必然無法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會工作經驗及豐富生活閱歷的師長、親友、學長等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個人對待遇問題的初步了解。
2.廣泛蒐集、瀏覽各種書面資料：
除了多問、多聽外，新鮮人應多看一些相關的產業動態資料，包括產業新聞、企業動態報導，或證券公司提供的各上市公司財務報告書等。對於有意投入的行業或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問題上，便能多幾分把握。
3.填寫希望待遇欄的技巧：
如果你應徵一家頗具規模及有制度的公司，又無法掌握其起薪標準資料，不妨填「依公司規定」。若得知公司的公布的起薪標準，可以依自己的意願，在其起薪範圍內，填寫一個折衷的數字。對新鮮人來說，由於缺乏工作經驗，對薪資結構、行情了解有限，填寫「依公司規定」是較保險做法，非有相當把握，可直接寫上希望待遇數字外，填寫「面議」或留白，都不是恰當的方式。
四．撰寫自傳十要領：
1.事前蒐集資料。
2.資料要完整。
3.字跡工整。
4.字數長短適中。
5.誠實勿誇大。
6.態度不卑不亢。
7.忌用影本。
8.視企業、工作屬性準備多份履歷自傳。
9.影印存底。
10.註明「應徵」字樣。