履歷表不僅是累積個人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時的「入場券」。履歷表的格式有現成和自創兩種，不過，最好能自行設計真正符合你需要的履歷。
一．履歷表的內容：
以下是履歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設計履歷表時的參考：
1.個人基本資料：
基本資料是個人的表征，沒有這些資料即使擁有優異的條件與豐富的經歷，就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話，男性須註明兵役狀況等。
2.工作（社團）經驗：
社會新鮮人大都沒有正式的工作經驗，但可提供在學的打工經驗、社團經歷等，做為企業的參考指針。最好說明與應徵工作相關的工讀經驗，或者曾參與的社團、擔任幹部及舉辦活等經驗。這些經歷多少可以凸顯個人的一些特質，如志趣、合群性、領導能力、成熟度等，所以倍受企業所重視。
3.專長：
不論是與所學相關或是個人興趣所發展出來的專長，只要是與工作相關的才藝都應在履歷表上列出，有助企業評估應徵者所長與應徵工作的要求是否相符，或個人專長是否有助於工作的推動，例如兩位同樣應徵助理工作的人，其中會操作計算機的人就比另一位不諳計算機者占優勢。
4.語文能力：
在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺。
5.專業訓練（技能）：
學校所學已不足以應付工作所需，所以如果曾參加校外的訓練課程，特別是與應徵工作相關者，也應加以記錄，一方面讓企業了解個人具備相關工作能力，同時也予人上進的好印象。
6.希望待遇：
如果對應徵職務的薪資行情做過調查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫「依公司（機構、單位）規定」或者企業與個人可接受的彈性額度。
掌握了以上這些，你就會知道應如何寫履歷表了。