對於初涉社會的大學畢業生而言，面試關常使許多人被不明不白地拉下馬來。面試有哪些技巧？一般企業會提出哪些最最常見的問題？面對這些問題又該如何作答？到中山大學作求職講座的資深人力資源顧問於加朋先生，對廣大應屆畢業生提出了以下忠告告：
三大紀律
恰當地讚美對方
這個世界上誰都喜歡聽好話。但不能作明顯偏離實際的讚美，否則會引起對方的反感。但有一些是絕對可用的讚美，例如：“我覺得您長得很像我在大學的一位老師。”
談話要揚長避短
面試過程中，招聘單位會從應聘者所說的每一句話中捕捉各種“蛛絲馬跡”，因此應聘者所說的每一句話都要考慮周全。應聘者儘量使自己的話不讓招聘單位對自己產生負面的聯想。
顯示絕對自信
強調自己有信心勝任這項工作，從本質上說，面試的根本目的，對招聘單位而言就是判斷應聘者是否勝任這份工作；對應聘者而言，就是要說明自己一定能勝任這份工作。因此，應聘者的中心論點就是“我一定能勝任這份工作”。