1、看之前的工作經驗;
2、找現有崗位的人員出一些實踐的題以及需要注意的東西，然後向面試的人提問;
3、到網上找找面試中需要問的問題，然後抄一些;
4、如果自己不行，或者怕自己定下來瞭然後這些人實際工作不行，那么你一是找這些部門的負責人一起面試，你主持，進來先讓自我介紹，然後你提一些之前工作為什麼離開、為什麼到這來的大眾性問題，然後讓這些部門負責人提問，問完了就喔了，人走後讓他們拿意見，人以後好壞和你沒關係;二是如果這些部門負責人沒工夫或者不願參與，你把他們的簡歷以及問題回答的客觀情況等整理好，拿給這些人以及相關主管領導那，讓他們拿意見，以後好不好和你沒太大關係。