進行海信一面，在網上查了往年的面經，一面居然是全英文面試，有點囧，不過聽說只是一分鐘的自我介紹和隨機回答一個簡單問題。前天晚上填好海信的面試登記表後就開始準備面試內容，找來幾篇網上的英文自我介紹範文，能copy的copy，不能copy的就對著中文使勁用google翻譯，就這水平，沒辦法。好不容易整出來一篇，昨天早上起來照死地念，然後再掐著表背，真他媽辛苦。面試地點在工大就業辦，沒去過那裡，所以早早地趕過去，到那之後足足提前了一個小時，在我前面的一組還沒開始。我接著念我的自我介紹，前面hr開始念第一組同學進去面試，等所有人都進去之後hr看到我傻帽一樣站在他面前
–你叫什麼名字?
–噢，我是第二組的，通知我兩點半面。
–來這么早啊…
–呵呵，是啊，提前來準備一下…
–那你也進去跟他們一起面吧…
(當時徹底囧了，自我介紹還沒背熟呢，於是…)
–額…如果不方便的話，我等一會沒事的…
–噢，我們會區別對待的，沒事，進去吧。
我到現在也沒整明白他這個區別對待是啥意思，進去時腦子真有點一片空白的感覺，心想這下完了。進去後看到一個老大的橢圓形會議桌，一邊坐著第一組八位同學，對面坐著兩位hr，一男一女。我坐到最邊上的位置上，汗。那個hr開始講話了，中文，哈哈，我還以為海信今年別出心裁不搞英文面了。沒想到兩句寒暄話過後就直接english了，口語也不是很好，但至少不卡殼，保證每個人都能聽懂(英語水平太差的不敢保證)。傳說中的英文面試終於開始了，跟網上說的一模一樣，先是一分鐘的自我介紹，然後每人回答一個問題，後來我才知道，就連那幾個問題都是一模一樣的，海信hr也太沒有新意了。前面的同學一個接一個地來，hr一直仔細地聽著記著，時不時點點頭或者答應一聲，你沖她笑她也沖你笑，並沒有給人任何壓力。中間有位同學卡殼了準備放棄，她還鼓勵他just try you best，順便提示了一兩句。很快就到我前面的前面那位男生了，一開口就聽得出口語一般，但再往下聽，我囧了，他稿子開頭一大段套話跟我的竟然基本一樣，看來他也找了那些範文。臉開始發熱。記不清我前面的那位女生都講了些什麼，只依稀記得她說i have been qingdao several times. 然後，到我了，hr沖我甜甜地微笑，我開始背稿子，一句……兩句……卡殼……接著後面……再卡殼……汗，當時腦子有點昏，不知道停停頓頓多少次，但好在是事先準備過的，而且比較短，總算給糊弄過去了，也不知道發音怎么樣，hr能聽得清楚么?然後是隨機回答問題，說實話都比較簡單，諸如請描述一下你的學校，你在學生和生活中遇到的困難，當你愛上一位女孩子的時候你會怎么辦，你為什麼選擇海信……這一環節上大家都有點磕磕絆絆，印象中只有一個科大的男生給我感覺口語比較好，其他同學卡著卡著也都能講完，但也有不太好的，其中一位同學sorry了兩次還是講不好，請求hr換一個題目，結果hr還真給換了，很和藹。還有一位男生實在講不下去，居然用中文講了起來，當時把hr也逗樂了。最後一個還是我，hr給我的問題是：what are you lookiing for your job? 說實話，我當時真的緊張了，卡來卡去講不好自己想要表達的意思，最後實在沒轍了，微笑著用還算流利的english跟hr說我英語口語不是很好，我想說的意思就是一來想努力改進自己，二來想在將來有更好的發展前景。hr用英文幫我打了個圓場，我腦子發蒙，也沒聽清是啥。出來的時候腦子又是一片空白，心想這下是真的完了。
回來之後收拾心情準備移動的筆試，但怎么也想不到的是：海信發簡訊過來通知我第二天上午去參加第二輪面試。本來能進一面已經很意外了，沒想到這樣的表現還能進二面，大大地意外!
再次來到工大，參加海信二面。還是那個地方，門外等候的同學已經換了一批，看來昨天的英文面試還是刷了不少人的。在門外閒聊時得知，海信這次真的是換了方法：改用無領導小組討論。這種選拔方式我早就聽別人說起過，也在網上做過一些了解，但還是第一次親身參與，一點經驗都沒有。趕緊掏出手機百度了一下這方面的經驗分享，可惜還沒看幾個hr就叫我們進去了。在進去之前一個男生引起了大家的注意，確切地說是他就是要大家注意到他。他以一副絕對的領導者姿態告訴大家，他之前已經有過好幾次這樣的無領導小組討論經驗，對這方面比較熟悉，等下開始的時候希望大家能夠順著他的引導進行討論，說這樣可以更好地完成小組討論。大家嗤之以鼻，不一會他又講了一次，大家繼續嗤之以鼻。進場，就坐，每人面前放了三張紙，兩張白紙，一張是給定的小組討論情景，背面向上扣著。屋內的三個hr跟昨天的不同，很嚴肅，想吃人的感覺。主考官簡短介紹了一下遊戲規則，然後便宣布討論開始。大家先按照規定用其中一張白紙折成一片席牌，正反面都寫上自己的名字，我到現在還沒搞清楚這個環節能考察什麼。然後我正準備翻開案例呢，好戲開場了。剛剛在外面“領導”未遂的那位同學，現在知道叫嚴xx，他趁大家還沒開始看案例的時候開腔了，再次聲明自己有多少多少類似的小組討論經驗，十分熟悉操作流程，希望大家按照他的“提議”怎么怎么樣，眾人無語。然後是五分鐘的時候看案例，記不太全了，關於銷售的，估計在場的報的都是銷售職位。之後的討論中，我只能用一個字來形容：亂。大家都在爭，那位嚴同學一而再再而三地搶奪領導地位，不停地指導大家應該如何如何做。他一再地強調時間和順序，讓大家按著順序挨個發言，每個人限定極短的時間，這哪叫討論啊…而且讓大家崩潰的是，讓他領導也就罷了，可惡的是每個人稍微說了幾句他就說：同學你注意一下時間。之前還信誓旦旦地說別人在發言的時候請大家不要打斷，而後面實際發生的是：我就沒見過哪個人發言他沒有打斷過。明眼人都看得出來，他太強求這個領導地位，而且領導地不好，大家不服他。於是有人就試圖自己來領導，然後嚴同學再打斷，然後另外一個同學也試圖領導，然後……亂了，整個亂了。在討論剛開始的時候，按照嚴同學的提議，每個人有一個發言機會，到我發言時，我也曾試著引導討論方向，照著我平時在學生會的工作習慣，先找出案例中需要解決的幾個問題，再逐一提出自己的解決方案。第二句話還沒講完嚴同學就提醒我注意時間，我不得不說自己經驗太稚嫩了，在他這個近乎無理的“提醒”之後，我稍顯慌張，本來打好的腹稿濃縮在了十句話以內，這當然沒能很好的闡述我的觀點，尤其是沒有把我在後面對於整個行銷計畫的全局把握給強調出來。之後差不多就進入“春秋戰國”的階段了，大家開始激烈的爭奪，嚴同學還是堅持要挨個發言，但顯然大家都不甩他，因為那根本就不叫討論，日本人那樣中規中矩的交流方式也沒見他們那么強調順序。後面的討論說實話真的亂了，大家不明確到底要解決哪些問題，想到一個討論一個，過了半天又回到某個問題，接近末尾的時候甚至出現三四人大聲講話的場面，幸虧大家心裡都還清楚這是在面試，並沒有吵起來。最後時間剩的不多了，大家意識到再這么吵不去很可能整組討論都會失敗，於是才在磕磕絆絆中統一了結論，當然其中有很多妥協的成分在裡面。然後隨便推了一位同學做總結陳辭，對於那位同學來說，這顯然是最後一個表現機會，但顯然他把握的並不好，解決方案闡述的不清晰明確，語言上也不夠精練。讓人不可思議的在做總結髮言時那位嚴同學竟然還會插話，真服了他了。