好的第一印象非常重要
有時候，求職者的競爭是很激烈的，能通過面試的應聘者，首先專業技能是過關的，其次他（她）一定要給人留下了一個好印象。好的第一印象的確非常重要，有時它可以決定你面試的成敗。專業技能可能需要很長一段時間去培養，但給人一個好的印象其實並不難。下面是在面試時應注意得四個要點：
1，準時
準時代表者一個人的修養。另外，不準時的人，還會讓人感覺沒有責任感，並且很難取得別人的信任。應聘者不準時的理由一般有兩種：堵車或找不到地方。
如果你覺得有可能堵車或者地方不太好找，你完全可以提前20分鐘出發。如果在路上確實堵車了，你應該立即與招聘公司取得聯繫，講明情況，並估計大約什麼時間可以到達。如果你確實找不到地方，可以向招聘公司詢問路怎么走。當然，你最好一次問清楚，避免多次詢問。
如果你有事不能參加面試，要儘早向招聘單位講明情況，懇請另行安排。如果無故不參加面試，招聘單位會認為你對該職位沒有興趣，一般不會再與你聯繫。
2，儀表整潔
儀表整潔應該是一個不複雜的問題。但在每次面試時，筆者總會遇到一，兩個儀表不太整潔的應聘者。對於男同學，不論是頭髮，還是鬍子都不應該太長；女同學最好不要畫濃妝或染髮。
3，舉止得體
站有站相，坐有坐相，這是最起碼的要求。有些畢業生不注意這些問題，這可能與他們平時在學校的生活習慣有關。有些畢業生在面試時，總覺得自己的胳膊或手不知道該往什麼地方放；有的應聘者在整個面試過程中竟然不敢正眼看面試者一眼。這些同學可能性格比較內向，做事比較膽怯，但在面試時，最好能放輕鬆一些，這樣給面試者的印象能更好一些。
4，溝通融洽
不論你的學識和專業技術水平如何，在面試過程中始終保持溝通融洽的氣氛是非常重要的。因為從公司的角度來講，公司希望公司中的每一位員工都是很好的溝通者。因為在知識型員工聚集的團隊中，平等溝通是最好的管里方式，如果團隊中的溝通出現問題，會極大的影響團隊的效率。所以，公司在選擇員工時，除專業水平以外，最看中的就是你的溝通能力。
有時，甚至面試者會有意地提問一些令你尷尬的問題，或者有意的製造一種不太和諧的氣氛，來考察你在這方面的能力。
總之，在面試時注意一些細節問題是非常重要的。當然，這並不需要你去尋找倒在地上的拖把，或放在地上的紙片。細微之處更能體現出一個人的修養，尤其是對於剛畢業不久的年輕人，從小事做起，培養起優良的處事風格，這對你走向社會無疑是會有很大幫助的。