在面試中，眼觀六路、耳聽八方，最終作出正確的選擇是非常必要的，因為勞動契約的有效期大多不會少於一年，而且對契約有效期內的跳槽一般都規定較高的賠償，如果由於自己的疏忽而被套牢的話，可能要付出不少學費。有人告訴筆者，在等待面試時，可以留意觀察該單位的一些細節方面，比如，你進去後，是否有專人接待，是否給你倒水（受尊重程度），是否安排在專門的會客房間（對招聘的重視程度），是否讓你等待很長時間而沒人理你（人力資源管理水平），辦公場所是否整潔（辦公環境管理水平），員工談話時是否大聲喧譁（職業道德要求程度），工作者是否全神貫注（敬業水平），單位分工表面上是否明確（崗位管理水平），桌面是否凌亂（員工自我約束要求水平），洗手間是否乾淨（行政管理水平），相互稱謂是否合理（人際關係管理水平），資料表面上是否齊備（信息管理水平）等等。通過這些小事和細節，可以“窺一斑而見全豹”。