“‘讀懂’考官臉上的‘微表情’，有利於在面試中及時扭轉敗局。”近日，由於就業面試競爭壓力過大，我省高校部分大學生開始將“看面相”列入就業技巧進行練習。
“在前不久的一次面試中，我就因為內心的緊張被面部表
情‘出賣’，而被考官以‘心理素質不行’為由淘汰！”華中師範大學武漢傳媒學院07級新聞采編專業的蔡家瑋一臉無奈地說，此後他便開始刻意訓練自己對面部表情的控制，比如什麼樣的笑容最具感染力、什麼樣的眼神最能體現自信……以期在下一次的面試中能獲得考官的青睞。
而與小蔡相比，他的同學郭霏則是個典型的“微表情”迷，無論走到哪裡，眼睛時刻都在觀察著周圍老師、同學、行人的言行和神態。他笑著說：“這其實很有趣，比如我在與人交談時，如果發現對方的嘴角無意識地微微往下撇了一下，可能就是表示他對我的想法不能認同，這時我就應及時改換話題或說話方式，以免出現冷場或尷尬。”
郭霏說，有一次，一個衣著樸素的男子到他的寢室推銷鞋，儘管貨物看上去都很不錯，但該男子在推銷時不斷用手摸自己鼻子的小動作卻引起了他的警覺，並因此婉言拒絕，後來事實證明，其上門所推銷的鞋子都是通過非法手段弄到的。
不少畢業生認為，通過“察言觀色”可以有效地洞察面試官的內心，便於自己在面試中“投其所好”展現個人求職優勢，避免個性化的言行成為求職路上的“絆腳石”。
據了解，該校75%的學生認為，多了解“微表情”的含義對自己的就業有利，但也有部分大學生認為：此舉有投機鑽營之嫌，求職仍應重於個人內涵和品行的修煉，而不是靠耍一些小手段。