騰訊面試經驗一：
無論是成功還是失敗，每一次面試還是能學到不少東西的，所以，要開始做好總結了。
從投簡歷的時候，也沒對騰訊報太大希望，覺得它必然會在某一關把我bs，只是沒想到是在終面，有點不甘心。
投騰訊中間也有不少小插曲，開始投的是產品經理可用性設計，筆試的時候一看是技術題，完全不懂，趕緊跑去跟hr申請轉到了產品運營方向。二面的時候沒有收 到面試通知**，在比既定時間晚了兩個小時之後，工作人員打電話過來催，說我怎么還不過去。我說沒收到通知啊，汗!當時正在去面華為的路上，趕緊掉頭去了騰訊。
言歸正傳，說說面試。
一面是群面，其實自己還是比較怵群面的，原來之前的群面自己表現的不好。不過還好，小組裡面沒有很aggressive的人，還都比較合作。不過我們組大 家好像都不怎么敢第一個站出來，兩部分居然都是我第一個站出來陳述觀點的。雖然之前有看到面經說第一個站出來不一定好，不過在面試官都提醒了要注意時間， 這是面試討論題而不是筆試的情況下，我覺得要是還是集體保持沉默，這個就太不好了。在我站出來的時候，我看到幾個面試官的目光從不同角落過來找我，看著我 笑了，我知道我對了。群面我覺得有點看人品，看你分到的是跟誰合作。不是說你一個人能夠控制的，大家團隊的協作是很重要的，在這點方面我覺得我們小組做的 很好，最後我們小組進二面的人也是所有組最多的。在討論過程中，一定要注意時間，要在規定的時間內得出結論。如果不是很有領導力的人，跳出來做timer 是個不錯的選擇。
二面主要就是針對簡歷的問題，據說是由群面中看重你的那個面試官來面。二面很輕鬆，主要就是在問我暑假在華信實習的事情，講講具體做了什麼，是怎么做到 的。因為實習的時候是確確實實自己認認真真做了很多事情，所以也沒有什麼好怕的，就實話實說。因為也過去沒兩個月，也都記得比較清楚。聽到面試官說我覺得 你的實習經歷和教育背景跟這個崗位很符合時，我知道二面應該是順利通過了。另外還問了下研究生主要課程，願不願意去深圳什麼的。最後問我還有什麼問題。問 了下產品經理是側重管理還是技術，她說看產品，總體來說還是側重管理的。
一面二面，自己完全是抱著很平和的心態去的，也沒多想能不能進入到下一輪。通知我三面的時候，hr說是終面了，問我有沒有時間過去，當然說有啦。掛完電話 就莫名的有點激動、有點緊張。開始胡思亂想我要是拿到offer了怎么辦，好像第二天就要簽的，我也不想這么快簽一個可能要去深圳的公司，那要不不要去面 了。又覺得在終面掛了豈不是很可惜?總之就是開始患得患失起來。
三面，很糟糕，好像所有的問題我都回答的不對，也真不知道當時自己是怎么想的。三面主要面的是行銷，因為投的是運營，也沒想到會問我那么多行銷策劃的東 西，所以被bs也是很正常的事情。先是自我介紹，我介紹完看那個面試官也沒什麼反應，感覺有點不對。然後讓我舉個成功行銷的例子，想半天說了個安利。跟騰 訊的業務完全沒有關係，我真是傻掉了，完全可以說實習的時候做的電信的那個行銷策劃的例子。之後讓我為volvo卡車做個行銷策劃，更暈，答的又是亂七八 糟。想想其實那么短的時間，本來就不可能做出一個完成的策劃，她想看的應該就是思路，看看整體的把握，而自己卻在對著一個小點說，失敗!接下來問我說發現 這個酒店在設計方面有哪些細節，感覺問題一個比一個難。
騰訊面試經驗二：
去年騰訊在全國計畫招聘700人左右，其中廣東約130人左右。本科起薪10萬，研究生起薪14萬。
騰訊是大公司，招的職位很多，有廣告設計，技術支持，軟體開發，軟體測試等。關鍵是要找準自己的位置。它畢竟是技術型公司，對技術要求比較高。如果您想做軟體開發，那么，技術一定要過關，項目經驗也要豐富一點才更有勝算。要是項目經驗對口就更好啦。廣工有一位同學，技術不是很牛，但是之前實習開發過一個銀行系統什麼的，騰訊就招他去了“拍拍網”部門搞那個“財付通”去了。騰訊特別喜歡保研的學生。如果您是保研的，只要您是真有實力的，他會給你offer，年薪10萬，去不去?我有兩個同學就是這樣的。不過他們由於各方面的原因，選擇讀研。另外，騰訊有個研究院，只招碩士博士，所以，讀研還是有好處的。