日一封關於百度停止招聘的內部郵件流傳出來，郵件內容顯示，“從即日起停止招人，對於極個別有特殊需求的，需要robin(李彥宏)和我特批後方可招人。”署名是lee，而這位lee，則是百度人力資源的副總裁劉輝，fanxiao則是這位hr高管的同事，負責招聘。除了停止社招外，此次還涉及到裁員，且賠償方案並不“仁義”。
百度的訊息人士已經證實了這封郵件的真實性，同時強調，百度校園招聘活動將按以往計畫推進，不受任何影響——據說李彥宏最近還要去復旦為校招做演講。換句話說，也就是社招停止了，但校招依舊(大學生讀者們可以放寬心了)。
停止招聘百度並非首例，事實上之前阿里也爆出類似的新聞。據騰訊科技報導：
今年閱兵假期，阿里巴巴宣布將縮減XX年應屆生招聘名額：從原定的3000人，到傳聞中的400人，一些學生已經拿到了口頭offer，最後被通知還要參加更激烈的競爭。而最終成功入職阿里的員工，待遇和以往比也下降很大：算法、研發、產品偏技術崗月薪萬元左右，運營崗六千左右。
不過後來阿里校招團隊負責人對媒體否認了“減到400人”的說法，表示：“迄今為止，阿里XX年校招已經發1407份錄用意向書，我們會恪守承諾，除非是學生主動放棄錄用意向……發出的offer和意向書，阿里巴巴全部予以認可，不存在收回問題。”
不管怎么說，百度阿里“凍結”社會招聘，對於在社會上打磨了好幾年，想跳槽到大廠的同學們來說，這不是一個好訊息。另外，阿里百度先後傳出這樣的“凍人”訊息，是不是也側面印證了當下的某種市場走向呢??建品哥只能說，百度、阿里不好進，進去也未必是好事吧!要不來我們建品匯吧，待遇不錯的喔~~