終於拿到了一個負責能源開發的國企offer，主要負責招商引資，鑒於新能源是個未來發展的大方向，個人以為會是一片美好的前景，也許會是又一次網際網路奇蹟？
完畢後，跟大家分享求職整整6個月的所有經驗，希望對所有還在為了發光的瞬間而不懈努力，從來沒有放棄希望的同學們一分鼓勵，一分安慰，你一定會在裡面找到你的影子，你是金子，相信你會發光的
面試自我介紹：全國前15的高校，設計類專業，小碩，社團負責人，核心期刊論文，cet-6，國家級項目課題（半點炫耀的意思也沒有，要不也不用奮鬥了半年才找到一份滿意的職位）計算機沒過國家二級
求職時間：XX年10月份-XX年3月份
求職方向：管培，行銷策劃，產品專員
原因：為了將來的發展方向，喜歡做綜合性強的工作
騰訊：騰訊我真的很喜歡，我的第一份正式面試工作，也是基本所有工作里我曾經最為嚮往的，不只是收入，因為我知道龍湖，baidu,tp給的還要多（當然，他們也應該很難要我，哈哈），更關鍵的是企業文化，以及我對騰訊發展的看好，他們做產品的核心是用戶體驗，跟進速度很快，並且東西都儘量做的很精緻，擔心會砸騰訊的牌子，這種公司在我看來是很有發展前景的，網際網路至少還要火50-1XX年？甚至更久，騰訊成為全球第一網際網路公司，在我看來，也許真的只是時間問題。
騰訊的環節包括簡歷-筆試-一面-二面-終面：錯過了簡歷投遞，所以我是強面的騰訊，得益於他們的企業文化以及提前諮詢過師兄，騰訊一面是我發揮最好的一次群p，是在賓館，大家圍床而坐，每個人用紙製作一個名牌，把名字寫成兩面，字儘量大，會有一個輪流的自我介紹，重點突出，言語清晰即可，不要花太多時間。話題是你是即將上任的某公司總經理，旅遊旺季即將到來，以下10點改進方式，優先選哪4點，內容包括改進一伙食，改進打掃效率，清除利用關係霸占重要位置的領導親戚，任命新的黨委書記等等，我個人對群p的看法是，不需要答案多么正確，多么專業，但是一定要有自己深刻獨到的見解，要懂得團隊最重要，每次發言前，請不要厭煩說謝謝，或感謝其他同學的發言，我個人不喜歡做tl，唯一一次就是騰訊這次，感謝隊友們給我的機會，總結髮言的要點就是條理清晰，發音準確，如果作為組員，儘量不要去做過多補充發言，我認為否定你的組長，等於間接否定了你自己。
騰訊的二面是單面，hr會讓你做了自我介紹以後，直接針對你的簡歷提問，我應聘的是產品策劃，她問的主要是我的專業以及我的課題與這個職位相關的地方，因為太想進qq，我覺得自己當時太緊張了，其實我做過商業產品的全程開發，卻臨時忘了說，因為太想表現自己，很多題目我都會儘量回答的充分，生怕一點遺漏，我總會問hr，這個是不是該從如下方面論述，這個問題是不是得從原因的根源追究，是很有禮貌，現在想想，其實正好說明了內心的完全緊張。當時有個面試問題，是兩個不均勻分布的酒杯，一壇酒，如何分給兩個酒鬼，而讓他們沒有意見？我沒答上來，現在已經有了答案，相信大多數人都懂得了，總之我答不上來，於是最後換了個問題，你認為qq自定義表情如此成功的原因是：a。來源非常豐富，從qq群可以輕鬆得到資源b使用qq的人非常的多 c使用簡便，右鍵點擊就可以 我選的是 b，覺得qq能夠成功的原因其實就是他的用戶群龐大，也許沒有對，也許本來就沒有對錯，hr也會問些qq的具體產品，比如qq農場該怎么發展，我原來思考過這個問題，我認為應該加入很多互動環節，比如產品買賣，比如分時段決定作物生長速度，加入天氣元素等等，我覺得我思考的足夠充分。最後也會問你有什麼問題，我確實是個面試菜鳥，不知道先問hr負責什麼方面的，我問她關於qq遊戲的發展方向，問題提的很透徹，但是她告訴我她不負責遊戲方面，我當時就覺得，也許結果不那么好。當天晚上，我知道，自己被拒。三面是發個題目，做ppt，演講，應該是20m，我被拒，具體的看其他帖。
被騰訊bs以後，我用了整整半年的時間才緩過來，曾經花了太多的精力想進去。喜歡騰訊的朋友，請一定記得對他們的產品包括空間，遊戲等等要有足夠充分的了解，要把握住騰訊的發展方向，以及他們與阿里巴巴，baidu的競爭方向等等，同時準備好問題，記得，問hr負責哪個方面，省的浪費一個大好的提問機會。
強生：過筆試是個意外，強生筆試題目量非常非常的大，最後20題我根本連題目都不太清楚，能進入強生筆試的tx一定注意，速度一定要快，不要在任何題目浪費時間，不懂就隨便選，不然時間完全不夠。強生的校園招聘很多人津津樂道，所以我也去體驗了一把，不過能進的最後大多還是以醫藥專業為主，肯定有別的專業的，比如我們學外語，學檔案的師姐也都進了，強生的通知系統完善，包括了簡訊，e-mail和電話，提示也非常清晰，雖然據說強生的待遇其實沒有他們的招聘那么吸引人，總之肯定是個相當好的公司，進去會有一定的壓力，培訓機制也不錯，拒信會發，我第一封拒信啊、、、而且還會在新年等時段發郵件拜年等等，算是把功課做充分了。
強生一面是在公司里，環境當然很好，據說hr都是外包的（一面），很nice，會關切詢問天氣，然後開始詢問你的打算，你對城市和工作的看法，你覺得自己做銷售工作是否屈才，你負責的工作里的流程和分組，你希望工作的城市，你的專業對該工作的優勢等等，問的比較細，全程都很舒服，時間很快，我和我那個一起被騰訊bs的兄弟又同時倒在了第一輪，事實證明，成功與否與面試時間完全無關，我那個兄弟面了40分鐘，還是華麗麗的被b，而且自己也不知道到底哪兒不合適了。強生還是會喜歡個人能力突出的人，我們被bs也許是因為看起來都是鋒芒畢露的人，他們對銷售的理解也許和我們理解的不太相同，我知道進了強生的師姐都是女強人型，但是也能夠沉靜下來的類型。強生是一個不錯的選擇，喜歡的記得提前參加他們的實習等等，據說可以直接進入一面。
華潤：我所經歷的最最最最沒有意思的群p，當然也要恭喜我們那組通過的成員，具體可以去華潤板塊看好了
華潤是簡歷-一面-筆試-終面 一面是群p，無小組討論，後面的我就不知道了
成都銀行：被bs的原因應該還是專業原因，當然也許是不夠優秀，但是既然這樣，何苦讓我去考試……辛苦啊。
簡歷-筆試+一面-二面
成都銀行筆試和一面是一起通知的，我覺得筆試沒有用，題目很簡單，所以關鍵就是一面，屬於非典型群p，一群人坐一起，三個hr，中間一個應該是副總級別的，一直在抽菸，感覺很不好，會直截了當的問你有什麼優勢做該崗位，我是面市場行銷，專業完全不相關，就只好說了些較遠的家庭經濟背景，同去的強人會比較多，因為想回成都的很多，當時有不少海歸，有在四大實習了一年多的，等等，成都銀行對專業限制比較死，至於選人標準嗎，我就不太清楚了，也許根據崗位來定，不鄙視非成都戶口的，相反，我碰到大量外地戶口的，這個是比較奇怪的，面試安排還是可以，在總公司面的。這個沒什麼技巧的，看運氣吧
成都農商銀行：正在進行，一面應該被b勒，希望其他戰友們好好的加油
簡歷-筆試-一面-二面-實習-終面
是的，你沒有看錯，二面後有大概半個月的實習，而且從筆試到一面，差不多用了快半個月，筆試非常難，主要是金融常識+圖形題，圖形是我做過的最難的，基本跟國企的題目相當了，考試前記得去查成都農商的掛牌時間等等，把他們網站看個透，考試時有不少題目就是關於農商的實際情況，我很詫異自己的專業能過簡歷篩選，運氣，基本投的銀行除了工商建行，都過了篩選，包括中行，有時候rp還是可以。
一面是群p，無小組討論，六人一組，題目是想出四個措施應對可能出現通貨膨脹，我完全非專業，同組的隊友有急於表現的，而且至少有三個，我當時其實已拿到國企offer，心態很好，大多數時候不發言，只在一些片段或者節點說些個人意見，很謙遜，因為我確實不太懂得，我只能說控制貸 款是最好的辦法，房地產也是個熱點，僅此而已，旁邊hr會不停的走，寫一些東西，記得聲音不要太大，旁邊也有另外一組人在討論。
農商面試周期很長，想去的同學多做些準備，時間，路程等等，具體的看版塊也許更清晰，記得，太想去的地方，更容易落選，心態，心態太重要了。
明基：明基的素質測評其實就是企業宣傳，我很奇怪那種測評還把我一個非常優秀的哥們淘汰了，也許怪他運氣太差，我終面被b的原因也許是說了太多真話，比如對於本專業的前程的真實意見，而且最後面試完那位boss起身要和我握手卻沒有反應過來，相信讓他非常尷尬。
評價：明基當時說的是貢獻，是跳槽需要大量的資金消耗，其實潛意思就是，明基的初期收入水平會讓大家很失望，說真的，他們的校園招聘還算比較有水平的，但是待遇可能是不敢恭維，有想立志it的，去神舟，華為，中興吧。
柳州五菱：進入了終面，效率倒是很高，一面完了隔壁房間就是二面，負責人力資源的主任也和我談論了很久，關於專業前途，以及他們那裡的收入情況等，估計覺得我是拿他們練手的，再也沒有了下文
評價：五菱的面試不算多正規，卻比較人性化，應該能夠比較全面的了解一個人的綜合素質和期望值，如果願意在這個行業試試的，可以考慮
自己放棄的：
中國銀行筆試（考試地方太遠，專業也覺得差別過大，去了也是炮灰）
藍色游標終面發offer（地點問題，這家公司真的不錯，推薦）
成都市京劇團（這個我都忘記投的什麼了……，接到電話覺得之搞笑……好像還有編制）
五洲經濟保險（想來想去，保險行業不是自己喜歡的，放棄了）
其他的一些公司
簡歷被b的：萬科，中海，恆大等等等等（除了華潤和保利，n多地產公司bs了我）
offer：除了以上那個，以及某二級學院高校和民營貿易投資公司正在面的：成都農商，某著名金融公司，神鋼集團等（金融公司匿名的原因是我每次公開自己的求職意向就一定被b的魔咒，哈哈）
感謝：女朋友，家人，兄弟，以及從騰訊面試以來的不少面友們
經驗：對於罈子里諾乾牛人而言，offer也好，進入的可憐的面試也好，都不值一提，同專業的同學，基本去年就已經定了工作，或騰訊或高校等，12月份時我還在看著置頂的關於祝福沒有找到的工作的tx們的帖子而有熱淚盈眶的感覺，每天到罈子里去刷那些自己正在忐忑的焦急等待宣判的版塊，印象最深的還是第一份求職工作-騰訊，當時由於錯過簡歷投遞，是強面的，騰訊的企業文化確實很好，hr專業而且nice，也很榮幸第一次參加了群p，認識了很多面友，那是我有史以來第一次群p，也是發揮最最好的一次，幾乎全體組員認為我是其中最應該出線的一個，當時二面後等待通知的那個晚上，我隔段時間就會查看自己的簡訊，直到第二天，名單公布，確定沒有自己，很難過。自那以後，已經6個月了，不知道其中被多少公司bs，包括一些我從來沒有聽過的不過10來個人的小公司（大家都會有海投的經歷吧？牛人除外），把我的很多想法分享給大家，希望對大家有一點點幫助。（以下分享很多會與大多數人的實際想法相左，我沒有別的意思，如果您不同意，看看以後笑一笑就好，我也經常如此的）
一。心態
a。永遠不要放棄，有信心真的不一定贏，沒信心就一定輸
b。不要試圖偽裝，專業的hr例如騰訊，他們能從你的神態或者之言片語分析出你的性格特點，有人能夠欺騙hr一陣子，但是誰能欺騙自己一輩子？做好你自己，本色的你，誠信的你，在面對你最想要的那份工作的時候，也許才能夠有真正的機會
c。不要試圖裝作不緊張，過分壓抑自己的情緒，在真正需要表達的瞬間，才會出現思維崩潰，緊張一點也不可恥，只是看你如何控制在一個範圍內
d。請學會忍耐，我曾經一整個月投出一百份以上的簡歷，卻連一個面試電話也沒有接到，不是你不優秀，而是也許機會和運氣當時不在你身邊而已
e……不是一定要找完全適合自己的，但是不要找自己實在不適合的
我曾經被一個家私企業b了，我不敢說自己是最好的，但是至少在同面tx中沒有發現比自己優秀多少的，我總結了原因，就是某些企業的某些文化，也許就不適合你，現在工作確實不是可以由我們去自由挑剔，但是如果真的去一家企業文化氛圍與你那么不契合的單位，也許真的不如再等待等待（比如他們說，他們單位的人就應該是短髮的，哥們我也不是個文藝青年，但是我一定要理毛寸才能進你們這個單位么？此處不留爺，自有留爺處）
二。面試技巧
a。讓別人記住你，卻不是用你不擅長的方式
藍色游標的hr教會我太多，比如在自我介紹的時候，曾經有一個女生用一分鐘不停重複自己的名字，你不需要太標新立異，但是你要學會突出重點，針對一份工作，你一定會有你最適合的一部分，你只需要讓hr記得那一部分就好。
杜絕不擅長的方式，藍色游標當時有全英文部分，挑選了考試時英文優秀或有出國背景的tx，而後給其他人一個自由選擇是否參與的機會，在幾位獻醜的tx（我是不敢獻醜的）完成後，當時hr說了，我感謝你們的勇氣，但是有時候如果你真的不擅長，不如選擇沉默，有些東西不是臨時可以學到的，也許你真的很需要表現自己，但是一定不要給自己扣分
b。可以廣泛交流，卻不要試圖採用別人也許成功的方式
罈子里有夠多的面經，在面試的時候，我初期是真的採用不少罈子里的成功回答方式，那些不可謂不經典，但是，他們也許真的不適合我，不是每個人都能夠將別人扮演的那么惟妙惟肖，很多時候本色的回答，也許就是最好的
找工作真的真的是太辛苦的事情，挑戰一個人的忍耐底限，通過找工作，主要是騰訊，認識了很多很多面友，大家互相鼓勵，現在紛紛都找到了自己滿意的。
找工作對於大多人來說必經的情緒階段：
只投自己喜歡的大公司-開始投一些不那么大的公司-海投-拿到offer-只投最好的公司
海投階段永遠是最痛苦的，海投甚至可能換不來一個電話，沒有關係，那個階段總會過去，現在就是大量的好公司雲集（我個人以為機會遠遠多於和好於去年的求職高峰期，龍湖，中海補招等，大家的好機會還有太多太多）的時刻，不要放棄，也許昨天還在為了沒有電話而傷神，明天的某個時刻，你就接到想不到的offer，生活就是這樣的。
學會忍耐，學會重新認識自我，但是一定不要自卑，永遠知道，你足夠好，只是運氣和機會還沒有到。
謝謝大家看我說了這么多廢話，祝大家都早日發光。