關於今天的面試，有的同學有點太過聰慧了對啦我們採用的就是無領導小組面試
無領導小組面試無領導小組討論採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，是近些年企業面試經常使用的一種方法。該方法通過一定數目的考生組成一組，進行一段時間圍繞一個主題進行討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定考生應坐的位置，讓考生自行安排組織，考官來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到企業的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性、影響力、應變能力、人際合作、邏輯分析力、溝通能力等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。
有位高手還總結了一下喔有人說這叫群面，又叫無領導小組面試，是企業現在常用的一種面試形式。顧名思義，小組中，每一個面試者都是平等的，需要通過自己的努力，爭取到小組公認的角色，並為小組討論結果，貢獻自己的力量。在這個過程中，展示給面試官的是你各方面的能力和素質，分析問題能力，溝通表達能力，團隊合作能力，專業知識，如：市場行銷。情緒控制能力，領導力等等。角色很重要，在整場面試中，角色清晰，並在自己選定的角色方向，貢獻值最大，那你就pass了（注意，並不是leader更容易pass，任何一個角色的pass機會都是均等的，只要你在選定的角色方向貢獻最大）