求職面試的過程往往是展示自己的過程。這個過程短到幾分鐘,長到幾十分鐘,其中一個小小的動作常常也會影響到面試的結果。所以能否順利的通過面試,在精心進行了上面的準備工作之後,很大程度上就要看求職者是否掌握了求職面試的各種技巧和方法,是否遵守了相關禮儀。
(一)儀表與著裝。
良好的個人形象會給面試加上很好的印象分。所以面試時的儀表和著裝就顯得尤為重要。面試時要注意儀表整潔、美觀、大方、得體,也要展現出年輕人的朝氣蓬勃的活力。著裝方面,由於面試是一個很正式的場合,在著裝上可以遵循tpo原則,即在特定的時間(time)地點(place),特定的目的(objective)下對服飾進行特定的搭配。比如國家機關公務員要求衣著端莊、穩健踏實,可以選擇職業套裝應試;公司企業注重形象整潔明快,可以選擇大方得體的服飾來應試。總之,要注意工作的性質來進行儀表和著裝的修飾。
(二)儀態與舉止。
面試中的儀態和舉止側面反映了求職者的修養、心理、品性和閱歷。所以面試中要注意幾方面:
1.自然。大多數大學生在初找工作時都會很緊張,或者舉止呆板,或者矯揉造作,這些都是面試大忌。戒掉這些的良方就是要從心態上進行調整。首先一點就是要自信,只有自信才能把真實的自己自然的表現出來。
2.文明。面試中一定要克服不文明的行為。要注意站坐走的姿態,姿態優雅,動作不宜過大。說話時切勿指手畫腳,使用文明禮貌用語,謙虛認真,對考官多用敬語,對己多使用謙語。
3.談吐。面試很注重口頭回答。所以,自己的語言一定要多多注意。講話時要充滿自信,底氣十足。聲音保持音調平靜,音量適中且控制語速。回答問題時就事論事,言簡意賅,不要東拉西扯,知之為知之。另外無論何種情況,儘量少與考官發生爭論,逞一時口舌之快。
4.誠信。經常會有大學生抱著僥倖的心理去塗改成績、假造證書、虛構工作經歷、冒充學生幹部等等,但往往一經發現就會被一票否決。面試不僅是對能力的考驗,更是對人品的檢驗,誠信是絕大多數用人單位看重的。
5.守時。面試過程中遲到是不被容許的,所以出行前一定要做好充分的時間預留,根據交通等因素決定時間。一般來講,提前10分鐘到達面試地點為宜。一方面可以用這段時間簡單了解單位的一些情況,另一方面可以用這段時間平靜心態,稍事休息。
著名的心理學家、教育家卡耐基說過,人的成功取決於15%的才能和85%的人際關係。禮儀正是人際關係交往中不可缺少的聯繫紐帶。求職對個人來說是一次非常重要的經歷和機會,在求職過程中注意自己的行為舉止,以表現出自己良好的專業知識和修養,從而獲得成功的第一步。因為現在的用人單位除了看你是否具備相當的專業知識和潛力之外,還要看你在別人面前的言行舉止如何,是否是現代企業所需要的人才,也就是其是否具有良好的綜合素質。掌握良好的求職技巧,適當的公關禮儀必定會為面試爭取更多成功的機會。