時間是否能夠有效利用是區分普通和優秀員工或經理的十分重要的條件之一。
& 請舉例說明你通常是怎樣計畫自己的一天（或一周）的。
& 在你認為，就時間管理而言，一個人最應該知道的東西是什麼？
& 若讓你完成大量的工作，而完成期限又十分有限，為了完成任務，你使用的最基本的方法是什麼？
& 效率高的人（經理、管理者）是怎樣確定自己的工作重點的？
& 講一個這樣的經歷：你正在處理一件非常重要的事情，這時你還得面對一個很大的危機。你該怎樣分配時間？
& 打擾是工作中司空見慣的事。過去你用什麼辦法來對付工作中的打擾？
& 你遇到的最難的時間管理方面的問題是什麼？你為什麼認為那個問題很難？你是怎樣努力解決那個難題的？
& 講一個這樣的經歷：你的老闆總是在最後一刻才給你分配工作任務，你是怎樣克服由此帶來的巨大麻煩的？
& 說說這樣一個經歷：你的老闆讓你做些與你工作沒有什麼聯繫的工作，這會使你不能按時完成你的本職工作。你是怎樣解決這個問題的？
& 假設你接了一個活計，本來計畫這個活計在一周內可以完成，但是，乾到中途時，你發現這個活三個星期也乾不完。應對這樣的局面，你有幾種選擇？你將做出哪種選擇？
主動性和獨立思考能力
& 假設你的老闆不在，你不得不做出超過你許可權的決定，你該怎么做？
& 假設給你分配一個項目，這個項目除了完成期限外，既沒有歷史，也沒有操作說明，你該怎么開始這個項目？
& 你想承擔多更大的責任嗎？為什麼？
& 講一個你突然接到某個預想不到的任務的經歷。
& 在你以前的工作中，你曾經解決過多少本來不屬於你職權範圍內的一些公司的問題？
& 工作給你帶來的最大的滿足是什麼？
& 在你的上一個工作中，你發現了哪些以前了的問題？
& 講講上一個工作中，因為你而發生的一些變化。
& 工作中，你認為哪些情形是比較危險的？為什麼？
& 請講述這樣一個情況：為了完成某項工作，有必要超出自己的許可權，做一些本職工作以外的工作。