醫藥代表經典面試問題
1.你為什麼要來我們公司?
既然是做銷售，當然是雙贏。養活自己，發展自己，為公司創造財富。
2.你在我們公司的目標是什麼?
儘快融入公司的文化，熟悉公司制度;第二，做好公司領導安排的工作，成為一名合格的員工;第三，按照公司的職業規劃結合自己的興趣和長處發展自己。
3.你想在我們公司發展什麼樣程度?
按照自己的能力和公司職業規劃一步一步走。
4.你覺得你適合做銷售員嗎?
這個一定要回答適合
5.你覺得你比其他銷售員突出的是什麼?
你一定要準備案例，說明自己的長處。做銷售，一般來說要考慮心態，學習力，洞察力，理解力，同理心，快樂心等，你任意選擇幾方面，自己準備案例。
6.作為醫藥代表你覺得最重要的是什麼?
做銷售一定要有企圖心和執行力。
7.你希望你在哪裡工作?
這個如果自己有一定的優勢和資源，就回答想選擇哪裡，並且說明原因;沒有，就只能說服從公司安排。
8.你期望的工資待遇是多少?
薪資的問題，這一條看自己的情況。如果很需要這份工作就回答按照公司的政策吧;如果不是，就談一下自己的要求和希望，明言好些。
醫藥代表經典面試問題
一,自我介紹
二,跳槽的理由(首份工作為何選擇這個行業)
三,對銷售的理解,對藥代職位的理解
四,你認為自己為何能做藥代,你有什麼能力去做這份工作
五,當面對外界輿論,銷售指標,客戶不合作等等這些問題你如何解決
六,自己最成功或者最感到挫折的事情
七,自己的優點或者缺點
八,近期的目標和遠期的計畫
九,別人(同事或者領導)對自己的評價
參考答案
對銷售的理解,對藥代職位的理解：
回答一定要積極正面的，所謂藥代到底是份什麼工作?藥代是將最新的藥品信息傳遞給醫生，同時負責收集藥品使用後的效果或者不良反應等信息的重要橋樑。有點拗口，但是這個就是藥代該做的事情，相信任何公司都希望一個新人對這份職業有個正面積極的初步理解。
你認為自己為何能做藥代,你有什麼能力去做這份工作
回答這種類型的問題，主要是考察性格能力是不是適應做銷售。或者對做好藥代這個職業你認為最重要的幾個因素。也可能會問：你認為藥代需要具備哪些條件，而你覺得自己有哪些方面適合做藥代?我最為推薦的答案，一個好的藥代首先需要勤奮，腳踏實地刻苦的去做事，同時學習接受能力要強，還有重要的一點，抗壓能力強，能完成老闆交代的每一件事情。所以自身的優點就是勤奮，好學，樂觀開朗，腳踏實地。當然大家有覺得自己有其他優點都可以說，只是我認為上面這幾點是必須要說進去的。
自己最成功或者最感到挫折的事情
這個分為2個不同的問題，首先最成功的事情，主要是考察你在遇到問題時處理的方式，結果。為什麼覺得這個問題解決對你來說會覺得很成功?說任何事情都可以，但是提醒大家一個小竅門，這類問題最能體現你個性上的優勢，重點突出下你在處理複雜問題時能冷靜分析，腳踏實地，不畏艱苦的特點。最終得到圓滿的解決。"
最感到挫折的事情也有種問法：你的抗壓能力如何?舉個例子。這樣問的話大家就會比較好理解了。要知道最為一個銷售就肯定會有很大的壓力。當壓力過大的時候很容易讓一個人思維紊亂，情緒收到影響。所以在說自己失敗的事情後，我建議最後要強調自己在失敗當中獲得什麼啟示感悟。並且也要說以後遇到同樣問題的時候自己會有什麼變化。總之事例是什麼不重要，重要的是你在處理問題時候的表現，以及事後的總結分析。
自己的優點或者缺點
[優點可以參考第四個問題的答案;
缺點，切忌不能說一些很原則性的，比如說有點懶散，粗心之類的。我面試的時候這樣說：作為一個新人，最大的缺點就是缺乏工作經驗。但是我吸收能力很強，能很快適應這份工作。(希望我這裡說的答案大家別直接這么套用，不然人家面試的人以為你們哪裡找來的統一答案，反而沒有自己的想法，那更糟糕。)這裡我又要補充一個面試小技巧，回答問題的時候記得思考幾秒的時間，哪怕是你非常熟悉的問題答案早就滾瓜爛熟了，也要沉思下回答。這樣顯得你的答案更真實可信。
近期的目標和遠期的計畫
新人的話近期目標很好確定，就是腳踏實地的做好每一件事情，認真的對待自己的工作，累積自己的經驗。希望能長久的在公司工作，通過自己的努力表現能完成指標。遠期計畫就是幾年後能得到提升，更高的職位相對來說要求也更高，所以會努力提升自己各方面的能力。這裡一定要表明自己的立場是能很安穩的在一家公司工作，不會輕易的跳槽。沒有一家公司會那么慷慨的接收一個新人培養好了讓你到處亂跳的。重點突出穩定，踏實。