華清遠見嵌入式學院0807期班學員就業感言來源：嵌入式學院就業部; 在找工作的這段時間裡，有喜悅，有失落，但是對我來說結果是好的，因為我找到了一份滿意的工作。在此，謝謝老師給我們提供這樣的機會。同時也要感謝和我共同學習和相互鼓勵的同學們。首先，我想和大家分享一下在面試過程中，遇到的面試問題和對應的技巧。在學習過程中要把基礎打紮實，擴大知識面，做項目實踐時一定要認真做。因為這些都是一種經驗的積累，也是找工作的首要條件。畢業臨近，大家都會想著要找一個什麼樣的工作，在哪個行業發展。首先，要明確目標，比如說，想在消費類電子的中型企業，職位是linux驅動工程師。雖然所確定的目標最終一定要達成，但至少不會讓你病急亂投醫。不是有句格言：機會總是留給有準備的人。如果沒有目標，沒有準備，又怎么能保證你能抓住眼前的機會呢？ 當你有了目標以後，就要注意兩點，第一，儘可能準備這方面的內容，機會來了，就不要放走！第二，不要被和自己目標差別太大的工作吸引，那樣帶給你的可能是失望，打擊，就算得到了這工作，你能保證你能全力以赴的工作么？所以說，確定目標時一定要結合自己的實際情況，讓目標引導你！說說我自身的情況吧，我最初的目標是：消費類電子，中型企業，做linux底層bsp或者驅動方面，我定這樣的目標的理由是：中型企業學習新東西的機會比大公司多，同時比小公司更能培養自己的職業素養。做linux底層，消費類電子，原因很簡單，做自己擅長並且喜歡的，這樣有利於發揮自己的優勢！關於目標的定製，說起來簡單，但是一般人都沒有辦法一次準確的定出最合適自己的，對於年輕的我們，一次次的嘗試一定會有堅定的目標的。我列出被我pass的公司和理由，僅供大家查考（我有的決策是不對的）：
1、做lamp伺服器，寫php mysql;理由：年輕氣盛不能接受工資，對web不怎么看好。
2、做工業控制，plc，強電，大型企業;理由：專業不對口，不想把工作的心思放在處理人際關係上。
3、做linux安全伺服器，中型公司;理由：腦子發熱，嫌工資不高（後悔中），其實公司確實利於我的發展。
4、做voip終端設備，小型公司;理由：繼續發熱，竟然比上一個還低。
5、做嵌入式開發設備和工具的技術支持，大型公司分部;理由：喜歡技術，不願放下研發這個職位，（看來現在錢不是最根本問題了，長大了……）
6、國內知名嵌入式cpu生產廠商，做開源軟體的移植最佳化，呵呵，這個公司把我給pass了，顯而易見，技術還是需要磨練。
7、最後我選擇了一家做voip終端和服務設備的中型公司，工資也基本滿意，工作性質，研發嵌入式網路設備。我說了這么多不實在的，還是希望給大家一些實際的例子，讓大家設身處地的想想如果你遇到了，你會怎么樣做選擇呢？俗話說，臨陣磨槍，不快也光hellip;現在，我介紹一下，技術筆試和技術面試的準備和作答的經驗。筆試的時候大多是基礎為主，如果說要找重點的話
1、lt;c/c++高質量編程gt;最後的那張卷子
2、lt;the c programming languagegt;里的課後題和例程。
3、struct的大小（注意編譯器，作業系統，硬體體系，最好自己實驗出結果）。
4、冒泡排序，快速排序，shell排序，折半查找，約瑟夫環，鍊表的操作。
5、google搜lt;c語言面試題gt;（要知道，一般的面試題也是這樣出來的，呵呵）。
答題要點：這不是高考，沒有完全正確的答案，也沒有超級嚴密題目，只有一個目的，讓改卷子的人，認為你達到他們要求的能力。在一張卷子上，把自己展現完全甚至超出自己的能力。
1、會兩種一定要寫兩種（時間和正確性都允許）。
2、不會也要些類似的代替，不行就寫思路，但是不要胡編亂造，真的一點也不會，就要寫上，不好意思我不知道（也能加點誠實分）。
3、題很有可能是錯的，如單選題，答案可能是多選，或者沒有給出正確的答案。
4、字要寫的漂亮。（我是不行了hellip;）
5、如果有機會在卷面上與閱卷人交流，也不失為爭取面試機會的方法（慎用）。最後，還是好好學習實在，這些技巧也就是錦上添花用的，最好不要當成面試法則，說不定會弄巧成拙。技術面試大多會讓你做面試自我介紹，或者根據你簡歷上的項目或者實踐活動來問你對技術細節和項目流程上的一些問題。這些東西，看自己了，一定要自信，就算是編造的項目，自己要相信自己，因為你應該比對方更清楚你的項目，你的自信會讓對方更加相信你肯定你！面試的時候，也會問一下你對技術學習的能力或者技術素質，這些不是純技術的問題，遇到這種面試問題，隨機應變了，每個公司的要求都不一樣，你可以從他的口中得到，他們喜歡什麼樣的，你也就可以往那個方面說說，但是記住藏拙露巧，不是讓你謊話連篇蒙到對方，這樣對以後的工作會很不利的，要是讓對方知道你是不誠實的，你基本就被pass了hellip;準備好幾個要說的項目，研究一下項目中的技術細節和項目中遇到的困難，你自豪的地方，你做了那些內容，有些非技術的問題也會給這個項目潤色不少。人事面試，這個我就不多做解釋了，我覺得臨場的發揮對面試的結果影響很大，所以一定調整好自己的心態然後去面試，穿得體面正式，並不全是給對方一個好印象，同時給自己信心和一個良好的心態。面試的時候經常會問的幾個面試問題：
1、你為什麼來到這個城市？（可能是看你來這個城市的目的）
2、你的家鄉在哪，家人對你來這裡的看法。（看看你能不能在公司長待）
3、你的期望薪酬是多少？（這個照實說，沒底的話就說按公司的標準）
4、你的職業規劃是什麼？（看你是不是有打算的人或者看看你的是否適合公司）
5、你的優缺點？（很重要，主要是缺點，一定要說讓人一聽就是缺點的缺點，並且你告訴他們你現在已經在努力改了，千萬別說那些讓人聽了你很假的那種。）
6、如果明天讓你上班，你怎么開始你的工作？（看看你是否已經做好工作的準備）
7、你以前的工作環境和公司，老闆怎么樣？（一是看看你對你已經離開的公司的評價，並且能夠知道現在公司的狀況是否適合你） hellip;還有很多，我也不能說全，在人事面試的時候最好讓自己放鬆，用儘量真實的話語來打動對方，大家都喜歡實在的人么。如果被拒絕，要用很大度的語言表示出你的遺憾，但是有機會還能合作，最好能得到你為什麼被pass的理由這樣你可能就會，再下次面試改掉。如果你要拒絕別人，請用委婉的語言說出自己沒有達到公司的要求，自己還需要深造，並且有可能再回來。為什麼這樣說呢，引用一個在行業中混了很多年的程式設計師的話：；圈子很小的，不要混臭了。； 找工作是一件自己不能完全控制的事情，要想更多的掌控，首先自己的專業技能要達到一個很高的水平，然後求職時的心態也要擺正，在各個方面做好準備。就算是這樣，你也不一定能夠，很順利的找到工作，這段時間，就是考驗你的心理承受能力和自信的時候。不要輕易的說放棄，也不要輕易的妥協一個自己很不喜歡的工作。；黎明前總是最黑暗的！； 人們常說，；木桶原理；，人的綜合素質制約於自己最不擅長的那一部分。這句話，我是很贊同的，但是這句引發了，我們現在的年輕人，總是花時間在自己的短板上，但是我覺的，在找工作之前這段有限的時間裡，我們最好把自己的長處發展的突出一點，這樣找工作的時候我們就會脫穎而出，等找到工作以後，我們再慢慢的把自己的短板加長hellip;。做自己喜歡並且擅長的事情，並且堅持下去！相信大家都能成功！