會計面試經典問題一
1，會計的6大基本要素是什麼?
2，會計的3大報表是什麼?
3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼?
3，固定資產折舊採用的方法有哪些?
4，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值?
5，新會計準則出台後，對企業的影響有哪些?
6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼?
7，企業應該如何面對金融危機?
8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?
10，賬務核算系統有哪幾種?
11，對於成本控制你怎么看待?
12，費用與支出的區別是什麼?
13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?
14，你會做假賬嗎?
15，怎么理解“坐支”?你認為坐支合理嗎?
16，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款?
17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪裡?
18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要?
會計面試經典問題二
1、 自我介紹 (please introduce yourself brief or describe yourself in three words。)
明智的回答是將對話向自己準備好、擅長的方面引導，然後用小故事去支撐論點
。在面試中例子是非常有說服力的，多準備一些是不會有錯的。萬一出現冷場，這些有趣而充滿個人印記的逸事將是break the ice的最好方法。
2、 為什麼來我們公司應聘
a、不錯的報酬顯然是四大以及其他外企吸引大學生的地方，但千萬別讓大把的人民幣迷住了你的雙眼。說點其他吧，比如良好的工作環境，完整的培訓計畫，充滿挑戰的任務，接觸到不同行業的機會,較高的職業起點等等。b、儘量對各家事務所多一些了解。
子問題(1)你是否同時選擇了其他三大?(2)你為什麼選擇我們?
1、實話實說，例如：我沒有在四大工作的經驗，也沒有在四大工作的朋友，我對四大的認識都是從公共媒體上得到的，所以我不知道四大之間有什麼明顯的差別，但是我相信每一家都能夠給我一個xxx的發展機會。
2，信息豐富型，pwc可說他的規模，kpmg可以說他金融行業的優勢，ey可以說做鋼鐵行業是國內一流，說dtt,可以說公司的發展。反正找這個公司的優勢說。
3、 如何展現你的teamwork，leadership
在四大，出去做project都是team-based的，因此teamwork是特彆強調的。最好的辦法就是讓面試官感覺到與你共事是一件愉快的事情，今天的面試官明天極有可能就是你的上司。你要表現出你是一個easy-approaching的人，具有良communication skills和positive listening的本領。
4、 你大學裡面做過哪些事情
僱主期望聽到的回答是你做的事情展現了良好的leadership和teamwork。因此所說最好能體現這兩點。參加暑期社會實踐、辦一份報紙、領導一個社團、舉辦全校範圍的鋼琴比賽都是很理想而且能引起面試官興趣的話題。另外要記住的是，活動的規模性質不重要，比如到底是全校範圍還是院系內部的活動無關緊要。真正關鍵的是：你是如何組織活動的，你是如何激發隊友參與的熱情的，你遇到過什麼困難、又是如何克服的，結果怎樣?學到了哪些東西。這些才是面試官期望從你這裡得到的。
5、 大學中遇到過什麼困難嗎
在這個問題上，你需要坦誠。遇到困難不是丟人的事情，每個人在生活中都會碰到。面試官想藉此了解你將如何面對工作中的挑戰。不妨說出你曾經的心痛，最好再談談你是如何克服它的。
6、 你的弱點是什麼
如今的面試官經常單刀直入地要你揭開自己的疤痕，很痛苦。怎么辦?與上面的問題不同的是，你千萬不能談一些rpwt(人品問題)上的缺陷，比如不誠實，懶惰。你談的話題應該是些無關緊要的弱點，甚至某些情況下還是優點。一個用爛的弱點是"我太熱情了，以致有時過猶不及"。你需要發揮自己的創造力想一些獨特的"弱點"。
7、 告訴我們你一個set a demanding goal and how you achieved it的例子
這是一個經典問題。它考察的是個人有沒有self-motivated的精神，這是在外企工作的必備素質之一。你可以談談自己如何戰勝學業上的負擔，也可以將自己置身於團隊中，說說自己是如何設立目標激發他人取得成功的。
8、 為什麼申auditing啊?
審計可以讓我掌握很多基本技能，了解一個企業的資產結構，融資方式，可以打 下好的基礎。
• “恨並快樂著!”-----工作中的滿足感
了解了國際大所的審計模式和流程——不同於我在國內所實習時所認知的會計報表分科目審計模式，新學到的一種更巨觀、更高層次的角度來認識審計，它站在管理者的高度，從整個經營和風險控制角度，巨觀地看待問題。首先深入其中，然後逐層深入，直到進行到實質性測試，結束項目。這種模式可以讓參與項目的每個人都能從更巨觀的角度看待問題，使其對自己的工作不僅“知其然”，還“知其所以然”
可以從個人興趣，職業規劃等方面來闡述，要能自圓其說。
9、 你的職業規劃
describe your career objective and what you've done to achieve it。這是摘自安
永ernst&young申請表格上的問題。一般而言，你的career path應該和公司對員工的期望一致。流動性低的公司對員工的忠誠度期望較高，你應該表現出自己願意長期發展的決心; ……一位在安永做過5年的員工這樣跟我說，談到將來打算最好說的實在一點，可信一些。不妨稱讚四大是一個很好的學習地方，非常鍛鍊人。甚至可以談談四大後出國讀書的打算。這段話值得慢慢體味。
10、 結構化思維
關於回答問題有一個技巧：結構化你的答案。也就是說按照一、二、三的順序給出你的回答。這個看似簡單的原則卻能幫你理清思路，特別是在一團亂麻線索眾多的情況下，試著以這種方式回答問題至少能讓你不被自己攪糊塗。
11、給東方廣場刷一層塗料，作為供應商，怎么給物業公司報價。
計算一圈外圍面積啦，乘以厚度就是體積，需要的總數量，再除以每灌塗料的容積，就是需要多少灌啊。這樣可以綜合報價啊，是否可以給對方折扣等等。同時還可以考慮是希望擴大市場還是擴大利潤啦，等因素考慮
13、如何面對壓力
壓力大不一定完全是負面的，如果轉化為了動力，讓自己的一年能和別人的幾年相比，你的辛苦是不是就很有價值呢?
12、簡歷問題
教育背景、專業、實習經歷、個人愛好特長
這樣的第一份工作，會給你以後的職場生涯帶來很高的起點，並且能夠保持你的鬥志，讓你永遠都看起來那么自信。