問題一：老師，我想問面試都應該注意什麼？應該以什麼樣的心態來對待？
答覆：面試是一種正式場合下的面對面的溝通交流，因此有兩個大的方面需要注意。一是考生個人形象，包括服飾和禮儀;二是回答問題，包括語言表達和答題內容。第一個方面聽取老師的建議，多加注意即可，第二個方面需要多加練習，不斷提升方可。
考試之前應該以平和的心態來面對，適當放下思想包袱，看淡結果，盡力準備就行;考試過程中適度保持緊張感可以活躍思維，有效激發考試潛力，但不可過度緊張，放輕鬆應對，才能發揮良好。
問題二：面試時大腦一片空白怎么辦？
答覆：這種情況產生的原因一般來說有兩種：一是比較緊張，一緊張就慌亂了，什麼也想不起來了;二是答題思路不清晰，即便了解一些知識也不知從何說起。鑒於這兩種情況，解決辦法如下：一是通過自學或者參加輔導掌握答題的思路;二是多進行實戰練習;三是快速儲備知識(善意提醒：輔導機構的班次課程和資料針對性更強一些，會節省更多時間來備考)。面試準備時間有限，無論採取哪種措施都要肯下功夫思考和記憶。最後祝你面試成功!
問題三：請問老師，面試時應該注意哪些禮儀？結構化面試的流程，會有答題準備時間么？
答覆：面試禮儀主要包括兩方面：著裝禮儀和舉止禮儀。 著裝要凸顯出職業特性，建議穿較為正式的職業裝。舉止禮儀方面：從候考、進入面試考場、問好、落座、回答面試問題、離開考場整個過程都要注重不同的禮儀細節。結構化面試流程中給考生的準備時間一般控制在每道題思考30秒至60秒之間，然後作答。思考時間太短，答題不充分，思考時間過長就會影響考官對你的判斷，也會因為控制不好整體時間而最終逾時。建議考生多次參加實戰，記錄思考和答題時間，做到時間的合理分配和把控。
問題四：老師，我準備面試，看到題，有些思路，但就是感覺沒有話說，怎么提高啊？
答覆：首先，有思路已經解決了面試的難題之一，其次，語言組織能力的提高，這需要一個積累的過程。建議你多記憶各類型面試題目的解析，先搞明白思路是如何展開的;然後，積累語言素材，京佳網站上有很多關於語言素材的免費文章，並且要多思考為什麼。在理解和記憶的基礎上學會轉換成自己的語言。
最後，多加練習。練習過程中會有逐步的提升。這並非是一帆風順的過程，但絕對是必不可少的過程，加油!
問題五：老師，我現在流暢度不夠，總是卡殼，對話的意思明白，不知道該如何表達，該如何解決？
答覆：這位學員你好，針對你所存在的問題，建議你每天練習規範化表達，方法有如下幾種：
1.早上大聲且有節奏的閱讀面試相關文章。
2.平常與人溝通交流時要積極主動，明白對話意思一定要敢於說出來。
3.加強實戰練習，克服面試過程中的緊張情緒。
4.有意的積累規範化用語，可以查看並且閱讀人民日報、半月談或者新華網等相關時政文章。
面試語言表達很重要，需要下功夫練習，預祝你面試成功!
問題六：老師您好，在面試中如何才能脫穎而出，獲得高分呢？
答覆：在面試中要想獲得高分，有兩點是關鍵的：一是良好的精神面貌，包括著裝得體，禮儀規範，精神氣十足，狀態良好;二是答題時思路清晰，條理分明，聲音洪亮，語言流暢，表達準確規範，引經據典，內容充實全面，最好能夠有自己深刻的見解和獨到想法，有所創新的內容能夠吸引考官注意力。
問題七：請問在面試中進行自我評價需要注意什麼？
答覆：“人貴有自知之明”。一個人對自己的看法能否體現出真實性、準確性、客觀性、全面性，是決定其素質能力高低的一個重要因素。
在對自己的評價中，首先要充分肯定自己，這樣可以突出自己的競爭能力和競爭優勢，也給考官們一個堅定、自信的良好印象。但是，要切記：在對自己評價的表述中要真實，不能虛假。在面試之前或面試之中，考官根據掌握的信息基本上可以歸納出考生的能力特徵。如果考生忽略了這一點，為了達到目標而誇誇其談，可能會適得其反。在任何一場面試中，品格特徵是考官們最為看重的。如果失去了真實性，考生再努力也不會取得理想的結果。