基本資料
姓 名： ybjys 性 別： 女
婚姻狀況： 保密 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-河源 年 齡： 26
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm
希望地區： 廣東-東莞
希望崗位： 公司文職類-高級文員
尋求職位： 人事、 跟單、 文員
教育經歷
XX-09 ～ XX-07 麻中 文科 高中
培訓經歷
XX-01 ～ XX-11 東莞理工學校 會計基礎/財經法規/會計電算化 就讀中
**公司 (XX-03 ～ XX-09)
公司性質： 私營企業 行業類別： 通訊、電信、網路設備
擔任職位： 人事文員 崗位類別： 文員
工作描述： 1、稽查考勤卡，根據員工打卡出現的異常，進行追蹤處理及罰款的具體執行;
2、熟練操作word、excel epp等辦公軟體，有良好的溝通、表達能力，熟悉招工流程;
3、員工請假、調休的登計，並統計每日請假人數，製作考勤的日報表;
4、負責網上招聘、普工招聘和智通招聘會的招聘;
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
6、指導人事，後勤文員起草人事部檔案通知等;
7、各類信息收集並及時提供給主管，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;
8、新進員工暫住證、工傷保險的辦理，員工就業證、計生證的辦理查驗，並對員工遺失的證件進行補辦;
9、部門文具及日用品的申購，主管缺席時臨時替代主管工作;
10、勞動契約及公司契約到勞動部門蓋章手續;
11、新進員工銀行一卡通的辦理，以及解決員工在自動櫃員機上取款時所發生的異常問題。
離職原因： 公司發生改制
項目經驗
恆寶 (XX-10 ～ XX-12)
擔任職位： 人事助理
項目描述： 1、人力資源規劃管理。
2、人力資源規章制度管理。
3.主要負責公司新進員工招聘、錄用、升遷、離退職的辦理。發布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織並安排應聘人員的面試。
4、人事檔案的審核與管理(員工檔案的收集、整理、歸檔建立)
5、社會保險的人員增減匯總;負責勞動契約的管理，新入職人員契約的簽訂、在職人員契約的續簽工作
6、考勤管理、薪資計算。
7.制定全廠年度培訓計畫及跟進各部門培訓計畫的實施
8、試用期人員的考核及人員異動(晉升、調職)的處理跟進
9、辦公用品及各表單的採購、發放管理;
10、驗廠工作的跟進，對安全消防知識有一定的了解，制定消防演習計畫，公司和人力資源部門夥伴的相關工作的安排。
責任描述：
1.穩定和不斷提升人資夥伴的技能和心態;
2.建立會議招聘模型;
3.推進招聘話述及結構化面試和非結構化面試;
4.高管的績效管理推進和述職策劃;
5.組織公司的人力資源管理工作，使人力資源在相應領域正常良性運行。得到領導和夥伴的認識可，團結和培養了公司一批人力資源的夥伴。對於店鋪經營管理、渠道銷售管理、後勤工作有一定的個人見解。
技能專長
專業職稱： 文秘
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： .熟悉操作常用辦公office軟體，如excel, word,. erp。
技能專長： 1.行政、人事、後勤工作的督查與安排;
2.驗廠庶務的督導與維護
3.能熟練操作辦公office軟體(word excel erp管理系統)，並能與工作相結合。
4.具有一定的管理能力，善於處理人際關係，了解驗廠的相關知識，有良好的溝通與協調能力。
語言能力
國語： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發展方向： 從一點一滴做起，從最底層做起，一步一個腳印，熱愛學習，不斷提高自身的綜合素質，堅信一份耕耘一份收穫!可以承受生活工作方面的壓力，為人誠實，具備敬業精神。樂意幫助同事，專心於工作。
如果適合隨時到崗，本人學歷不是很高相信認真誠實樂觀穩健的我及工作經驗一定會刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地進步自己的工作能力，與企業同步發展。 祝公司蒸蒸日上。
其他要求： 要求提供吃住，要求購買社保 。
自身情況
自我評價： 1.本人為人忠誠，愛崗敬業，工作積極，循序漸進，認真負責，上進心強，有較強的精力和抗壓力投入工作。具有較強的團隊精 神、良好的人際關係與溝通能力，樂於助人，並有良好的素質品質觀 ，顧全大局，強調團隊合作。
2.刻苦鑽研的精神來努力工作，穩定地進步自己的工作能力，與企業同步發展。