個人基本信息
姓名：*** 性別：
*年以上工作經驗
居住地：****
聯繫方式
電 話：
e-mail：***@***.com
最近工作 [ 1年5個月 ]
公 司：xx諮詢有限公司
行 業：專業服務(諮詢、人力資源、財會)
職 位：部門主管 最高學歷
學 歷：本科
專 業：企業管理
學 校：上海財經大學
自我評價
多年人事行政管理工作的鍛鍊，有著成熟的做事風格和較豐富的管理經驗，對通信、軟體技術、電子商務、網際網路有較深入的了解，在市場行銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設定、人力資源管理、銷售管理和公關關係等方面均有長時間的實際操作經驗。本人積極進取，勤奮好學，細緻有耐心。工作責任心強，有良好的團隊精神，易於學習新事物，並有很強的接受能力。具有良好的文字表達和寫作能力。
求職意向
到崗時間： 一周之內
工作性質： 全職
希望行業： 專業服務(諮詢、人力資源、財會)
目標地點： 北京
期望月薪： 面議/月
目標職能： 主管
工作經驗
20**/9—至今：xx諮詢有限公司 [ 1年5個月]
所屬行業： 專業服務(諮詢、人力資源、財會)
人力資源部 部門主管
1、 負責部門規劃與運作,對公司發展及事業部門提供人力資源支持;
2、 負責制定人力資源計畫，注重開發人力資源、調動員工的積極性，策劃與組織公司活動;
3、 負責制訂並完善各項hr管理政策與指導檔案體系;
4、 負責組織工作分析，建立完整的職務說明體系，實現定崗定編;
5、 負責依據年度銷售任務，實行目標管理，編制並推行積極有效的kpi考核辦法;
6、 負責制定業務部門工資方案，業績與月獎金掛鈎，合理控制收入與支出;
7、 公司勞動用工與保險事務管理，協調與所屬勞動機構的關係。
20**/8—20**/8：xx諮詢有限公司 [ 1年]
所屬行業： 專業服務(諮詢、人力資源、財會)
市場推廣 培訓經理/主管
1、 負責管理諮詢業務拓展;
2、 負責培訓業務拓展;
3、 負責公司內培訓;
4、 負責企業網站內容建設及推廣。
20**/7—20**/7：xx人力資源有限公司 [ 1年]
所屬行業： 專業服務(諮詢、人力資源、財會)
hr 人資經理
1、 負責公司年度人力資源規劃，人員招聘及配置計畫、培訓計畫等;
2、 負責員工薪酬福利體系、績效考核制度的構建和建立;
3、 負責公司員工崗位勝任標準及培訓體系的搭建，及授課;
4、 負責員工關係的管理，員工發展項目的開展;
5、 負責進行年度員工調查，撰寫員工調查分析報告，並設立改進計畫;
6、 負責公司制度、流程、文檔的建立、完善及執行。
教育經歷
20**/9—20**/7 上海財經大學 企業管理 本科
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)