基本信息
姓名： *** 性別： 男
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
戶籍： 貢山 年齡： 28
身高： 172cm 期望地區：廣州
意向地區： 廣州、東莞、深圳、佛山
意向職位： 行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位： 行政經理、 行政主管
待遇要求： 8000元/月 可面議 要求提供住宿
其他要求： 免費食宿,買社保,單人房
教育經歷
XX-07 ～ XX-08 xx師範專科學校 物理系 大專
XX-09 ～ XX-07 南京航運學校 機電技術套用 中專
培訓經歷
XX-07 ～ XX-07 深圳市本傑企業管理諮詢有限公司 車間安全培訓 證書
XX0-10 ～ XX1-10 深圳清華大學新昇管理顧問有限公司 企業管理人員職業化訓練
工作經驗至今1年2月工作經驗
xxx建築工程有限公司 (XX-02 ～ XX-03)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其他
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經理/主管
工作描述： 擔任行政主管職務：
1、負責行政人事和總務工作管理。
2、公司文化組織建立及培訓。
行政方面:
a、行政部各組跟進監督
1、電工的日常維修保養
2、廚房的日常工作的監督及每周菜譜的核定、客人菜譜的核定
3、清潔工的日常工作的落實，特別是客房的衛生及用品的檢查
4、保全日常工作的監督及工作報告的核實
5、司機每天的出車核定
b、各組人員的進行考評審查，每月的人員績效考核、每月的投訴事件的處理
c、各組費用控制
1、廚房菜、米、油及調料的月用量計畫及控制
2、電工用品的月費用評估及控制
3、公司消耗品(文具、員工福利品、勞保品、印刷品\清潔用品等)費用控制
d、製作月計畫、月總結、製作行政部人員輪休表、值班表
e、跟進車輛維修、保養、季檢、年審等
f、外發設備保養(天車、電梯、電動叉車、變壓器等)
h、製作新進廠人員消防培訓計畫，製作消防演習計畫及消防演習實施
i、公司廠紀廠規的完善、修改、落實等
j、負責公司廢品處理
k、對政府部門溝通等工作處理。
人事方面:
a:各部門人員招聘計畫的審核\跟進\落實
b:全年入職、崗前、在崗、換崗等培訓計畫的審核\制訂\落實
c：全年公司活動計畫的審核\跟進\落實
d：月績效、季績效、年績效考核的標準設定及審批
e：工傷、社保的跟進處理
f：各類人事糾紛、勞資糾紛的處理
技能專長
專業職稱： 行政管理
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉辦公軟體的使用
技能專長：
1、熟悉工廠行政後勤管理,對整個行政的運作有著十年的豐富經驗;
2、十年設備外發保養經驗和工程外發經驗，精通其談判技巧及作業流程;
3、較強的統籌、管理、執行及領導能力，有效的為公司節約。如：將公司原使用的三台變壓器調整到二台變壓器，並安排電工自己調整線路，使二台變壓器的用電平衡。調整前每月被罰款16000元，調整後每月獎勵800元。
4、較強的團隊管理能力，能充分調用部門人員。如：運用保全上夜班的必要性，讓生產部減掉上夜班看電子老化架的人員,改用保全定時巡察老化的情況,並做記錄。每月節約二個員工工資。
5、能夠激發部門人員的工作熱情，為他們爭取及提供發展的空間及平台。如：和生產溝通將保全與生產部換崗，並將保全班長調生產試做組長，外請教師對保全進行專業培訓等。
6、充分利用公司資源，在節省費用的同時並能提高工作效益和質量。如：公司一伙食費用不變的情況下，由一個早餐菜變為二個早餐菜，外加一具雞蛋，夏季安排廚房自製涼茶提供給員工以預防中暑.
7、在任職一年車間主任的工任工作期間，將原來車間每月虧損5萬元，變成每月盈利3萬元，還有工作流程改善及工位培訓，也增強的生產速度和品質的上升。
8、對公司消防工作能獨立展開。
9、較迅速反應能力，能妥善處理各類突發事件。
10、對iso管理體系能獨立推行，熟悉國家政策及勞動法規。
11、熟悉政府機關辦事模式。
12、有效控制行政各組費用，減免不必要的開支。
13、人事部分：人員招聘、入職崗前培訓、績效考核、勞動契約、社保申報、工傷處理、勞動糾紛處理等。
語言能力
國語： 流利 粵語： 良好
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
尋求崗位：1、行政經理2、行政主管
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自我評價： 我自XX年進廠到現在一直管理行政部，負責行政部工作(人事和總務)電工、廚房、保全、車輛、環衛、宿舍、人事招工、績效、勞動契約、社保辦理、工傷辦理、勞動糾紛處理等事務管理有XX年的豐厚的經驗。並於XX年被評為優秀員工。具有良好的溝通能力、判斷決策能力、團隊管理能力、組織協調及部門協調能力，有策劃和組織大型活動的實際經驗。為了提升自我的管理工作能力，XX年10月參加了深圳清華大學企業職業化訓練的培訓班。XX年7月參加深圳清華大學車間安排培訓班。如加入貴公司,我會盡職盡責為公司並肩成長,帶來更高的效益.
興趣愛好： 跑步、閱讀、上網、登山。